【未払い賃金の時効期限延長とは】未払い賃金の時効が2年から5年に？その企業のリスクとは
この6月に、人事担当者、企業で働く従業員の双方にとって、インパクトのあるニュースがあったことをご存知でしょうか。 それは厚生労働省の有識者検討会が、「未払い賃金...
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働き方改革推進の第一歩として、既存の勤怠管理方法の見直しをされている事業者様も多いのではないでしょうか？ ひと口に「勤怠管理」といっても様々な方法が想定されます...
労務管理 【雇入通知書とは？】入社時に必要？その記載内容や交付時期を解説
入社時に必要な書類の一つに雇入通知書があります。 雇入通知書は、労働基準法により、事業主が労働者に対して発行する義務のある書類となりますので、交付し忘れのないよ...
労務管理 【学校の働き方改革】民間コンサルタントと元校長の連携による業務改善推進（北海道教育委員会）
学校の働き方改革については、国の方針に沿って、各都道府県、市区町村単位での取り組みが様々展開されているところです。 そんな中、北海道教育委員会が打ち出した、「学...
勤怠管理 【イベントレポート】無料の勤怠管理システムHRMOS勤怠_オンライン質問会｜２０２５年７月１８日開催
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労務管理 【バイトテロとは】アルバイト雇用者に企業側が取るべき対策は？
近年世間を騒がせている事件に「バイトテロ」があります。 「バイトテロは企業側が取れる対策が何もない怖いもの、それぞれのモラルに任せるしかない」と考えるのは早計で...
労務管理 【学校の働き方改革】2019年夏、教員の「夏休み取得ルール」の見直しが急務！
児童・生徒が長期休暇を迎える夏休み期間は、普段多忙を極める教員にとって、働き方の改善に着手しやすい時期と言えるでしょう。 文部科学省は各都道府県教育委員会に向け...
労務管理 【ソーハラとは】そのリスク、企業の対処法と予防法について解説
ソーハラという言葉をご存知ですか？ 従業員から「ソーハラを受けた」と申告がされたとき、不適切な対応をしてしまうと従業員の士気に関わるだけでなく、従業員から会社が...
労務管理 【大企業対象】労働・社会保険手続きの電子申請義務化が2020年4月より始まります！
労働保険年度更新に社会保険算定基礎届と、何かと慌ただしい7月上旬。ところで、御社では労働・社会保険関連の諸手続きを電子申請されているでしょうか？ 2020年4月...
労務管理 【特定求職者雇用開発助成金とは】様々な状況に置かれた人の就職をサポートする
少子高齢化となっている日本にとって労働力の確保は喫緊の課題となっています。そんな背景から、女性や高齢者の就労支援が進んでいます。 しかし、それだけでなく、障がい...
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