労務管理

2019.07.31

【ダブルケアとは】両立は難しい？企業のサポートが不可欠

実の親あるいは義理の親の介護と育児が同時期に重なることを「ダブルケア」といい、これが社会問題化しています。 親の介護で離職する人、出産や子育てで離職する人が多い...

残業

ハーモスからのお知らせ

2019.07.30

【イベントレポート】コロナ禍での新卒採用成功術｜内定辞退０を実現する８つのポイント＆在宅勤務での勤怠管理のコツ

去る2020年7月28日、労務ジャーナル運営のHRMOS勤怠株式会社は、無料のセミナー『コロナ禍での新卒採用成功術｜内定辞退０を実現する８つのポイント＆在宅勤務...

コロナウイルス労働基準法

労務管理

2019.07.29

【コース別人事制度とは】そのメリット、効果とは？詳しく解説

労働人口が減少する中で、いかに限られた労働力を有効に活用するかは企業にとっての大きな課題となっています。 そのような状況に対応すべく導入が増えているのが「コース...

労務管理

2019.07.27

【配活とは】内定者が得られるメリットと、企業側がその活動に抱く印象とは

時代の移り変わりの中で、内定が決まった会社に対して配活を行う学生が増加傾向にあります。 しかし、実際に配活が何を目的としている物で、それによってどういった効果を...

労務管理

2019.07.26

【学校の働き方改革】水泳授業の民間委託で教員負担軽減（千葉市の取り組み）

7月も下旬を迎え、学校は夏休みに入りました。 2019年6月、文部科学省が各都道府県教育委員会に向け、教員の夏季休暇確保に向けた対策を講じるべき旨の通知を出した...

労務管理

2019.07.24

【未払い賃金の時効期限延長とは】未払い賃金の時効が2年から5年に？その企業のリスクとは

この6月に、人事担当者、企業で働く従業員の双方にとって、インパクトのあるニュースがあったことをご存知でしょうか。 それは厚生労働省の有識者検討会が、「未払い賃金...

労働基準法残業

勤怠管理

2019.07.22

【働き方改革】クラウド勤怠管理システム導入のメリット・デメリットを徹底解説！

働き方改革推進の第一歩として、既存の勤怠管理方法の見直しをされている事業者様も多いのではないでしょうか？ ひと口に「勤怠管理」といっても様々な方法が想定されます...

労働基準法

労務管理

2019.07.20

【雇入通知書とは？】入社時に必要？その記載内容や交付時期を解説

入社時に必要な書類の一つに雇入通知書があります。 雇入通知書は、労働基準法により、事業主が労働者に対して発行する義務のある書類となりますので、交付し忘れのないよ...

労働基準法残業

労務管理

2019.07.19

【学校の働き方改革】民間コンサルタントと元校長の連携による業務改善推進（北海道教育委員会）

学校の働き方改革については、国の方針に沿って、各都道府県、市区町村単位での取り組みが様々展開されているところです。 そんな中、北海道教育委員会が打ち出した、「学...

勤怠管理

2019.07.18

【イベントレポート】無料の勤怠管理システムHRMOS勤怠_オンライン質問会｜２０２５年７月１８日開催

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残業