在留資格「特定技能」法務省公開のQ&Aから具体的な取り扱いを読み解こう
2019年4月より新たに運用が開始された在留資格「特定技能」の概要については、すでに労務ジャーナル内でご紹介した通りです。 この在留資格「特定技能」については、...
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労務管理 【給与明細Web化のススメ】Web給与明細は無料でも可能！導入のメリットとは？
貴社ではどのような方法で給与明細を管理しているでしょうか？ 今の時代、給与明細は紙でなくWebで管理する方が企業にとってメリットがあると言われています。 しかし...
給与計算 【同一労働同一賃金】業界別マニュアルを厚生労働省が発表！派遣業、印刷業等の対象者の多い会社は2020年までに対策を
働き方改革の柱の一つである「同一労働同一賃金」が、2020年（中小企業では2021年）4月より適用となります。 現場においては「まだ先のこと」と対応を後回しにし...
労務管理 【タレントマネジメントとは】優秀な人材を取り込み、人材の発掘・育成に効果的なシステム
タレントマネジメントという言葉をご存知でしょうか？ 使われる機会も増えてきた言葉ですが、あまりその意味や具体的施策については理解できていない人が多いのではないで...
労務管理 【2019年度最新】雇用保険関係助成金パンフレットが更新！2019年度新設・変更を総チェック
2019年度がスタートし、厚生労働省からは今年度の雇用保険関係助成金のパンフレットが公開されました。 雇用保険関係助成金の内容は毎年度変わりますが、2019年度...
労務管理 【給与前払いサービスとは？】企業・従業員それぞれのメリットと導入のポイントを解説！
近年盛り上がりを見せる「給与前払いサービス」をご存知でしょうか？ 「給与前払いサービス」とはその名の通り、会社で決められた給与の支払日前に給与を受け取ることがで...
労務管理 厚生労働省のモデル就業規則がバージョンアップ！WEBで使える「就業規則作成支援ツール」が公開
2019年4月を迎え、いよいよ働き方改革が動き出しました。 これに伴い、厚生労働省が公開するモデル就業規則が「2019年3月版」に改訂され、働き方改革関連法の内...
労務管理 【生産性革命とは】少子化時代。企業が競争力を強めるための提案
安倍政権は少子高齢化に対応するため、「生産性革命」と「人づくり革命」を新しい政策として発表しました。 安倍政権が新しく掲げる「新・三本の矢」の一つ「名目GDP6...
労務管理 【ERP(企業資源計画)とは？】情報をシームレスにするメリットとデメリット
ビジネスの場でよく使われる「ERP（企業資源計画）」という言葉をご存知でしょうか？ ERPのシステムを導入することで、会社全体の業務を迅速に進めることが可能にな...
労務管理 【2019年4月より始まる改正フレックスタイム制】実務対応に役立つQ&Aで疑問を解消【労働基準法改正2019】
働き方改革に伴い、フレックスタイム制の運用が大きく変更となることは、すでに労務ジャーナルにてご紹介している通りです。 フレックスタイム制の清算期間の上限が「1ヵ...
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