「週休3日制」を導入することによるメリット・デメリットとは？企業・従業員と両方の視点から考える【働き方改革】
多様な働き方が求められている昨今、週休3日制が注目されています。 「とはいえ週3日も休みを与えたら会社が回らないのでは？」「従業員はメリットがありそうだけど企業...
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「リカレント教育」をご存知でしょうか。 リカレント教育の実践は、あなたのスキルや知識を高めキャリアアップに繋げるだけでなく、人生をより豊かなものにしてくれるでき...
労務管理 【2019年4月労働基準法施行規則改正】「労働者の過半数代表」への追加要件とは？
会社との労使協定の締結時に不可欠な、「労働者の過半数代表」。 最も身近なものでは36協定の締結時に労働者代表の署名捺印が必要になることから、現場においてはすでに...
労務管理 【アジャイルHRとは】データに基づいた迅速な意思決定ができる人事組織を！
アジャイルHRという言葉をご存知でしょうか？ 近年登場することが多くなりつつある言葉ですが、その意味をいまいち掴めない人も多いのではないでしょうか。 アジャイル...
労務管理 働き方改革の内容理解に役立つ、労務管理に関わるQ&A集をご活用ください【労働基準法改正2019】
2019年4月の働き方改革関連法施行により、従来の働き方は大きく変わろうとしています。現場においては改正法対応に追われていることと思いますが、その中で、労務管理...
勤怠管理 紙に押印するだけの出勤簿が「ブラック」のみならず「リスク」である理由｜タイムカードない印鑑のみの出勤簿は危険
昨今、残業代未払いのリスクが高まっていることは、多くの経営者・人事担当者が認識をしていることです。筆者の日常業務においても、クラウド勤怠管理システムの導入支援や...
労務管理 2019年4月より強化される産業保健機能。おさえるべきポイント総まとめ【労働基準法改正2019】
2019年4月に予定される働き方改革関連法の施行まであとわずか！ 今号では、年5日の有休取得義務や時間外労働の上限規制への対応にばかり気を取られ、つい盲点になり...
給与計算 【同一労働同一賃金】行政による履行確保措置及び裁判外紛争解決手続（行政ADR）の整備とは？｜2020年派遣法改正に向けて
2020年4月より施行される同一労働同一賃金の実現に向け、「行政による事業主への助言・指導等や裁判外紛争解決手続（行政ADR）の整備」がパートタイム・有期雇用労...
労務管理 【VPoEとは】メルカリも採用！？エンジニア組織の重要なマネージャー
VPoE（VP of Engineering)という役職をご存知でしょうか？ 国内ではあまり馴染みがありませんが、欧米のエンジニア組織では欠かせない役職の一つで...
給与計算 同一労働同一賃金｜労働者に対する待遇に関する説明義務の強化とは｜賞与や退職金の待遇差、説明できる？【2020年法改正】
大企業では2020年4月、中小企業では2021年4月より適用されるパートタイム・有期雇用労働法。 ここでは、非正規雇用労働者（パートタイム労働者、有期雇用労働者...
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