労務管理

2018.09.15

【産前産後休業・育児休業】女性と企業の歩み寄り。未来に繋がる仕組みを回せ！

女性を雇用する場合に、事業所が高い関心を持つことの一つは、結婚や妊娠出産などその女性の未来のライフイベントでしょう。このようなことに関心を持つのは、一見プライベ...

労働基準法

労務管理

2018.09.14

【助成金】2018年10月より、すべての都道府県で雇用関係助成金の「郵送申請」が可能に【適切な勤怠管理がキモ】

雇用関係助成金に関わる書類の提出方法については、現状「窓口持参」が原則ですが、中には郵送でも受付可能な県があるなど、労働局ごとに対応が異なっています。この点、2...

助成金・補助金労働基準法

労務管理

2018.09.12

【あなたは理解できてますか？】一度は確認しておきたい労働安全衛生法、その全容まとめ

労働安全衛生法とは 労働安全衛生法は、その名の通り、労働者の安全や衛生を守るために定められた法律です。 使用者と労働者はお互い雇用契約関係にあるわけですが、労働...

労務管理

2018.09.10

【働き方改革】2019年4月から変わる「労働時間等見直しガイドライン」の概要をいち早くチェック

働き方改革の実現に向け、現在、関連法等の改定作業が進められています。とりわけ「時間外労働の上限規制」新設に伴い、「労働時間」に関わるルールがどう変わるかについて...

労働基準法

労務管理

2018.09.08

【ネットワーク型組織とは】上司も部下もなし！各個人・部署が独立し、チームとしての仕事を行う組織形態

同僚とのコミュニケーションは円滑ですか？部署が違う人とのコミュニケーションは希薄ではありませんか？ 従来のピラミッド構造を破壊し、それぞれ独立した個人や部署が相...

労務管理

2018.09.07

【外国人雇用の勤怠管理】外国人留学生が就労可能な「40時間」とは？

前号『【本当に大丈夫？】外国人雇用の勤怠管理。「28時間」規制など、事業主がおさえるべき就労ルール』では、「留学」の在留資格をもって在留する外国人（専ら聴講によ...

労働基準法

ハーモスからのお知らせ

2018.09.06

【告知】HRMOS勤怠勤怠管理セミナー開催決定！近年増える給与相当額・随時払いシステムを学ぶ_１０月１１日（木）１４時〜＠千代田区神田須田町

無料でご提供しているHRMOS勤怠勤怠管理ですが、お問い合わせや初期設定サポートは有償で対応させていただいております。そこで今回は「無料」のセミナー形式で多くの...

残業

労務管理

2018.09.05

【PMOとは】プロジェクトを横断管理！統括的なマネジメントを行う管理塔

PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）という言葉を聞いたことがありますか？プロジェクト型のお仕事をされている方は耳にする機会があるのではないでしょうか。ただ...

労務管理

2018.09.03

【本当に大丈夫？】外国人雇用の勤怠管理。「28時間」規制など、事業主がおさえるべき就労ルール

外国人留学生を働かせる場合、使用者として徹底すべきいくつかのルールがあることをご存知でしょうか？具体的には、「就労の可否の確認」「就労時間数の管理」「届出」につ...

労務管理

2018.09.01

【クロスファンクショナルチームとは】企業再生を導く専門チーム。あなたの会社にも必要かも？

強い組織、作れていますか？経営戦略は十分練れていますか？ 企業の組織にとらわれることなく横断的な専門メンバーで構成されるクロスファンクショナルチーム。国内の市場...