労務管理

2018.03.26

Googleも活用するOKRとは？目標管理とその実行、できてますか？

OKRという目標管理手法をご存知でしょうか？「Objective and Key Result」の略で、目標（Objective）と主な結果（Key Resul...

労務管理

2018.03.24

攻めの採用！ダイレクトリクルーティングを成功させる秘訣

みなさんの採用に困ってはいませんか？どこの企業にも共通してあるのが採用という課題です。さまざな手法を知ることで、貴社の採用戦略をアップデートさせてください。今回...

労務管理

2018.03.23

テレワークの雇用管理、ご存知ですか？今一度確認すべき「テレワークガイドライン」

「テレワーク」という働き方がごく一般的なものになりつつある一方で、未だ会社外での就業に伴う労務管理への対応は十分とは言えない現状があります。このたび公開された政...

残業

労務管理

2018.03.21

インデペンデント・コントラクターとは？技術者による新しい働き方

あなたは仕事を通してスキルを磨けていますか？何かの技術を高めることができているなら、インデペンデント・コントラクターという働き方は今後の選択肢の一つかもしれませ...

勤怠管理

2018.03.19

「早上がり」の労務管理で押さえておきたいポイント4選

仕事が早く終わったとき、来客が予想以上に少なかったとき、台風が接近しているときなど、社員やアルバイトを「早上がり」させることがあると思います。実務上、「早上がり...

労働基準法残業

勤怠管理

2018.03.17

「年5日の有給消化」が事業主の義務に！？中小企業における「時間単位年休」のススメ

未だ難航する政府主導の働き方改革を尻目に、企業においては少しずつ、就労環境の改善に向けた歩みが進められています。今号では、最近増えつつある企業の「休み方改革」を...

労働基準法

労務管理

2018.03.16

やっぱり重要？社内SNSの役割とそれがもたらす効果とは

社員とのコミュニケーションの難しさを感じている経営者の方も多いのではないでしょうか？特に若い社員との関係づくりに苦慮しているという声が多く聞こえてきます。やはり...

労務管理

2018.03.14

【育児短時間勤務制度とは】父母ともに仕事と育児の両立を目指して

育児・介護休業法により業務化された「育児短時間勤務制度」は、3歳に満たない子供を養育している労働者が利用できる制度です。法律の改正によりこの制度の導入が義務化さ...

労務管理

2018.03.12

【嘱託社員とは？】正しい意味と、その活躍のワケ

大企業では「嘱託社員(しょくたくしゃいん)」といった立場で勤務をしている人も多く見られます。「嘱託」とは仕事を依頼するという意味ですが、実際にはどのような雇用形...

労務管理

2018.03.10

残業代削減も！大手企業で広がる「時差通勤」の効果とは？

セブン＆アイ・ホールディングスが社員一万人を対象に、時差通勤を導入します。働き方改革の柱となる「長時間労働の是正」につながるかもしれない時差通勤、その効果と導入...

残業