労務管理

2023.05.10

2024年度から変わる労働条件明示ルール！すべての企業は労働条件通知書の点検を

2024年４月より、労働契約の締結・更新時の労働条件明示事項が追加されます。現状、厚労省が公開するフォーマットを元に労働条件通知書を作成する企業は少なくないと思...

労働基準法

勤怠管理

2023.05.01

【イベントレポート】無料の勤怠管理システムHRMOS勤怠_オンライン質問会｜２０２３年４月２８日開催

2023年４月28日に、勤怠管理システム ハーモス勤怠のオンライン質問会を開催いたしました。 本稿では、今回の質問会でいただいたご質問とその回答の概略や関連UR...

労務管理

2023.04.28

カスタマーハラスメント対策～顧客・取引先等に対する対応

ハラスメントには、パワハラ・セクハラ・マタハラ等様々ありますが、その中でも今多くなっているのが、カスタマーハラスメント（以下カスハラという）です。そこで、カスハ...

勤怠管理

2023.04.27

【新機能】ピットタッチ・プロ３を用いたICカード打刻に対応 │ HRMOS勤怠

いつもハーモス勤怠をご利用いただきありがとうございます。 クラウド勤怠管理システム ハーモス勤怠は、タッチパネル液晶搭載打刻端末「ピットタッチ・プロ３」を用いた...

勤怠管理

2023.04.26

新型コロナウイルス感染症の「５類」移行！企業への影響は？職場対応はどう変えるべき？

大型連休明けの５月８日より、新型コロナウイルス感染症について、感染症法上の扱いが現行の２類相当から５類へ引き下げられます。今後、コロナ関連のあらゆる制限が撤廃さ...

コロナウイルス

労務管理

2023.04.21

進む、フリーランス保護！労基署と年金事務所の連携により、社会保険適用促進へ

少子高齢化に伴う働き手不足への対応、さらに労働生産性向上や世界競争力の強化を目的に、「経済財政運営と改革の基本方針2022」（骨太方針2022）において示された...

賃金・給与労働基準法

労務管理

2023.04.19

「意図せず労基法違反」に注意！学生アルバイトの労務管理

御社では、学生アルバイトを積極的に活用されているでしょうか？ 正社員と比較して、学生アルバイトの労務管理が疎かになっていないでしょうか？ 厚生労働省は、４月から...

賃金・給与労働基準法

勤怠管理

2023.04.18

【新機能】誤ったパスワードで一定回数ログイン試行した場合のアカウント凍結｜HRMOS勤怠

いつもハーモス勤怠をご利用いただきありがとうございます。 この度、一定回数誤ったパスワードでログインを試行するとアカウントが凍結される機能を追加いたしました。 ...

労務管理

2023.04.14

いまどきの若手は「福利厚生」重視！？新卒者の会社選び基準を考察

新型コロナウイルスの新規感染がようやく落ち着き始め、コロナからの回復期となる今、人材の確保・定着に改めて目を向ける企業が増加傾向にあります。今春、新入社員を迎え...

コロナウイルス

勤怠管理

2023.04.14

【イベントレポート】無料の勤怠管理システムHRMOS勤怠_オンライン質問会｜２０２３年４月１４日開催

2023年４月14日に、勤怠管理システム ハーモス勤怠のオンライン質問会を開催いたしました。 本稿では、今回の質問会でいただいたご質問とその回答の概略や関連UR...