ＮＴＴグループが「リモートスタンダード制度」を導入！「出社＝出張」扱いってどういうこと？
新型コロナウイルス感染症対策が新たな段階へと移行し、アフターコロナの生活仕様が模索されつつあります。緊急事態宣言の発令と共に一気に導入が広がったリモートワークは...
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勤怠管理 【イベントレポート】無料の勤怠管理システムHRMOS勤怠_オンライン質問会｜２０２２年７月１日開催
2022年７月１日に、勤怠管理システム ハーモス勤怠のオンライン質問会を開催いたしました。 本稿では、今回の質問会でいただいたご質問とその回答の概略や関連URL...
勤怠管理 【ハーモス勤怠の使い方】これを見れば「段階承認のすべて」が分かるリンク集 │ HRMOS勤怠
いつもハーモス勤怠をご利用いただきありがとうございます。 ハーモス勤怠で従業員から勤怠の申請を受けた際、上長の承認の次に人事担当者の承認も必要など、段階的に承認...
労務管理 正しく行えていますか？残業代の計算｜１時間に満たない労働時間を切り捨てる独自ルールは違法です！
時間外労働の時間数については、実務上、15分や30分の単位で切り捨てている事例を見かけることがありますが、こうした取り扱いは違法です。労働時間は１分単位で把握し...
勤怠管理 【ハーモス勤怠の使い方】給与計算システムとの連携のすべて
いつも「ハーモス勤怠」をご利用いただきありがとうございます。 「ハーモス勤怠」は勤怠管理システムですので、ハーモス勤怠内では給与計算をすることができません。給与...
労務管理 2023年４月より中小企業でも適用！「月60時間超の時間外労働割増賃金率引き上げ」とは？
中小企業において、2023年４月から割増賃金率が引き上げられることをご存じでしょうか？今号で解説するのは、2010年の労基法改正によりすでに大企業では適用されて...
労務管理 テレワークについて会社が注意すべきこととは？
コロナの影響でテレワークを導入する企業が増えています。ワーク・ライフ・バランスの観点からも奨励されていますが、テレワークには、「本当に働いているの？」「コミュニ...
勤怠管理 【イベントレポート】無料の勤怠管理システムHRMOS勤怠_オンライン質問会｜２０２２年６月２４日開催
2022年６月24日に、勤怠管理システム ハーモス勤怠のオンライン質問会を開催いたしました。 本稿では、今回の質問会でいただいたご質問とその回答の概略や関連UR...
労務管理 【社会保険算定基礎届】4月昇給者は「7月月変」「8月月変」の対象かどうかを検討しましょう
社会保険算定基礎届において、特に注意が必要なのは「４月昇給者の取扱い」です。４月に昇給し、その結果、随時改定の対象に該当する場合、算定基礎届ではなく、月額変更届...
労務管理 夏のボーナスシーズン到来！「賞与支払届」「賞与不支給報告書」の提出はお済みですか？
６月中旬を迎え、今年も夏季賞与シーズンがやってきました。従業員に賞与を支給した企業においては、「賞与支払届」の提出はお済みでしょうか？また、今夏の賞与支払を見送...
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