2022年４月より「人材開発支援助成金」が大幅に変更しています
その年に設けられる雇用関係助成金は毎年４月の年度初めに公表されますが、2022年度は助成金の中にこれまでと大きく変わるものが少なくありません。このうち、キャリア...
労務管理 新着記事
労務管理 
勤怠管理 【イベントレポート】無料の勤怠管理システム ハーモス勤怠_オンライン質問会｜２０２２年４月１５日開催
2022年４月15日に、勤怠管理システム ハーモス勤怠のオンライン質問会を開催いたしました。 本稿では、今回の質問会でいただいたご質問とその回答の概略や関連UR...
労務管理 適正ですか？育児休業給付金延長手続きに関わるアナウンス｜申請の要となる「入所申込」のタイミングとは？
2022年10月より「男性版産休」として注目される「出生時育児休業」の新設が予定される中、まだまだ原則的な育児休業の取得に関わるトラブルは後を絶ちません。社労士...
労務管理 在職老齢年金の制度が変わる！～65歳以上の働き方に要注意
2020年５月に成立した「年金制度改正法」により、2022年４月から年金制度が変わります。70歳定年延長の努力義務化により、働く高齢者は今後ますます多くなること...
勤怠管理 【イベントレポート】無料の勤怠管理システム ハーモス勤怠_オンライン質問会｜２０２２年４月８日開催
2022年４月８日に、勤怠管理システム ハーモス勤怠のオンライン質問会を開催いたしました。 本稿では、今回の質問会でいただいたご質問とその回答の概略や関連URL...
労務管理 2024年４月より建設業で適用される時間外労働の上限規制！進まぬ労働時間削減への指針が公開に
2019年から本格的に動き出した働き方改革の柱といえば、「時間外労働の上限規制」。現在、上限規制の適用が猶予されている一部の事業・業務でも2024年４月より適用...
勤怠管理 【イベントレポート】無料の勤怠管理システム ハーモス勤怠_オンライン質問会｜２０２２年４月１日開催
2022年４月１日に、勤怠管理システム ハーモス勤怠のオンライン質問会を開催いたしました。 本稿では、今回の質問会でいただいたご質問とその回答の概略や関連URL...
労務管理 改正育児・介護休業法施行！2022年４月に対応すべきことまとめ
改正育児・介護休業法は、2022年内に４月、10月と段階的に施行される予定となっており、企業においては女性労働者の出産・育児離職防止、男性の育休取得促進に向けた...
勤怠管理 一般事業所で陽性者が発生した場合の「濃厚接触者の取扱い」が変わります
長引くコロナ禍ではありますが、新年度を迎え、東京では、コロナ以前さながらの賑やかさが感じられています。人の往来が増える季節の懸念事項といえば、依然として「新型コ...
労務管理 雇用調整助成金の不正受給対策！2022年４月以降の特例措置申請手続きは厳格化へ
長引くコロナ禍で活用が進む雇用調整助成金ですが、一方で不正受給の報告が後を絶ちません。こうした実態を受け、2022年４月以降の休業に係る特例措置の申請では、これ...
![[共通][記事下] 特別プラン案内](https://i0.wp.com/hrmoslaborjournal.com/wp-content/uploads/2026/02/bottom-1.webp?fit=1692%2C620&ssl=1)