【最新の助成金】くるみん認定・プラチナくるみん認定とは？
政府は、くるみん認定・プラチナくるみん認定を受けた中小企業に対し助成金を交付することを決め、2021年度の助成金申請が2021月12月１日から始まります。 1 ...
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労務管理 労基署が調査に来る！～法人化して初めての調査～
法人化して３～５年経つと労基署からの調査が入ることが多いようです。まだ労務管理に慣れていないので、いろいろ指導されるかと思います。しかし、初めての場合は、わから...
労務管理 【改正・高年齢者雇用安定法】高年齢者雇用における法改正のポイントを解説します！
2021年4月、高年齢者雇用安定法の改正により、これまでの65歳までの雇用確保義務に加え、70歳までの就業機会の確保が努力義務化されました。現段階では『努力義務...
労務管理 新型コロナウイルス感染拡大の影響を踏まえ、2022年度労災・雇用保険料率はどう変わる？
日本においては少しずつ収束に向かっている様にも感じられる、新型コロナウイルス感染拡大。もちろん、諸外国の状況に鑑みれば依然として予断を許さない状況が続きますが、...
ハーモスからのお知らせ 【イベントレポート】無料の勤怠管理システムHRMOS勤怠_オンライン質問会｜２０２１年１１月２６日開催
2021年11月26日に、勤怠管理システムHRMOS勤怠のオンライン質問会を開催いたしました。 本稿では、今回の質問会でいただいたご質問とその回答の概略や関連U...
労務管理 2022年１～３月の雇用調整助成金特例措置は、一部「上限額の引き下げ」の見込み
日々報道等で新規感染者数や重症者、死亡者の推移を確認する限りは、徐々に新型コロナウイルス感染拡大が抑えられつつあるように感じられます。諸外国の状況に鑑みればまだ...
労務管理 【医師の働き方改革】2024年４月から適用となる「医師の時間外労働上限規制」｜キーワードは「月100時間」「年960時間」、特例水準として「年1860時間」
現在、各企業において進められている時間外労働の上限規制への対応。現状、医業等の一部業種では適用が猶予されていますが、施行に向けて着々と準備が進められています。か...
ハーモスからのお知らせ 【イベントレポート】無料の勤怠管理システムHRMOS勤怠_オンライン質問会｜２０２１年１１月１９日開催
2021年11月19日に、勤怠管理システムHRMOS勤怠のオンライン質問会を開催いたしました。 本稿では、今回の質問会でいただいたご質問とその回答の概略や関連U...
労務管理 2022年10月新設「出生時育児休業（産後パパ育休）」！従業員の就業ルールを総まとめ
以前の記事で解説した通り、2022年には人事労務関連の重要改正が複数予定されています。特筆すべきは、2022年10月に新たに創設される「出生時育児休業（産後パパ...
労務管理 2021年８月１日から明確化された、共働き世帯の子の社会保険被扶養者認定基準
共働き世帯で、夫と妻それぞれが社会保険被保険者の場合、「子どもをどちらの扶養にするか」に悩まれることも珍しくない様です。実際には、あまり深く考えずに「とりあえず...
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