【新機能】特例措置対象事業場（週44時間集計）に対応いたしました │ HRMOS勤怠
いつもハーモス勤怠をご利用いただきありがとうございます。 この度、特例措置対象事業場（週44時間集計）に対応いたしましたのでご案内します。 一般的には１週間あた...
勤怠管理 新着記事
勤怠管理 
労務管理 過労死認定基準が見直しへ。労働時間以外に「業務負荷」の状況も加味される方向
脳出血や心筋梗塞等の脳・心臓疾患による過労死の労災認定に際しては、現状、時間外労働について「発症前１ヵ月間に100時間」「２～６ヵ月平均で月80時間」の過労死ラ...
労務管理 【新卒採用】内定学生を正社員で雇用できるの？各種保険の適用は？
昨今ではインターンシップを実施する企業も増えてきているかと思いますが、卒業前の内定者の大学生を正社員として雇用したいとなった場合、学生を正社員として雇用すること...
ハーモスからのお知らせ 【イベントレポート】多様な働き方に対応！LINE WORKSから広がる新しい働き方｜６月２３日（水）１３時＠オンライン
2021年6月23日、労務ジャーナル運営のHRMOS勤怠株式会社と、ビジネス版LINEの「LINE WORKS」を提供するワークスモバイルジャパン株式会社は、無...
労務管理 改正健康保険法が2022年1月1日施行！実務上おさえるべき「傷病手当金の支給期間通算化」と「任意継続被保険者制度の見直し」
男性版産休制度となる「出生時育児休業」の新設に伴い、「短期育児休業中の保険料免除要件の見直し」を盛り込んだ改正健康保険法が成立しました。本改正には、この他にも「...
ハーモスからのお知らせ 【イベントレポート】無料の勤怠管理システムHRMOS勤怠_オンライン質問会｜２０２１年６月１８日開催
2021年6月18日に、勤怠管理システムHRMOS勤怠のオンライン質問会を開催いたしました。 本稿では、今回の質問会でいただいたご質問とその回答の概略や関連UR...
労務管理 「衛生推進者」の選任はお済みですか？従業員数10～49人規模の企業で業種を問わず選任義務あり
労働安全衛生法上、企業において安全衛生に関わる業務を遂行するために、事業主には事業規模や業種に応じて管理者等を選任すべき旨が義務付けられています。小規模企業では...
勤怠管理 【新機能】夜勤打刻機能をリリースしました │ HRMOS勤怠
いつもハーモス勤怠をご利用いただきありがとうございます。 この度、「夜勤打刻」機能を新たにリリースいたしましたのでご案内します。 今までのハーモス勤怠では、「打...
労務管理 勤務間インターバル制度でワーク・ライフ・バランスの実現を
2018年６月に成立した「働き方改革関連法」に基づいて「労働時間等設定改善法」が改正され、勤務間インターバル制度の導入が事業主の努力義務となりました（2019年...
労務管理 フレックスタイム制における60時間超過時間の取り扱いは？
近年様々な働き方への対応を求められるようになり、さらにコロナ禍でテレワークが徐々に浸透してきたということもあり、フレックスタイム制の導入を検討する企業が増えてき...
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