多様な勤務体系を導入する際に人事労務管理の観点から留意する点、検討すべき点とは？
新型コロナウイルスの影響もあり、在宅勤務についても一部適用しつつ様々な労働時間制を検討する必要性が生じてきた企業も多いのではないでしょうか？ 今号では、人事労務...
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労務管理 【新型コロナウイルス】緊急事態宣言再延長を受け、７月中の雇用調整助成金特例措置の方針が決定
東京、大阪を中心とした地域に５月末日までの期限で発令されていた緊急事態宣言が、６月以降も延長されることになりました。これを受け、厚生労働省からは、現在講じられて...
労務管理 2021年６月30日までに要エントリー！東京都「テレワーク・マスター企業支援奨励金」
全国の企業におけるテレワーク実施率は、昨春の第一回目の緊急事態宣言下で急激に高まるも、その後徐々に減少傾向にあります。現場において、出社を要しない柔軟な働き方の...
ハーモスからのお知らせ 【イベントレポート】無料の勤怠管理システムHRMOS勤怠_オンライン質問会｜２０２１年５月２８日開催
2021年5月28日に、勤怠管理システムHRMOS勤怠のオンライン質問会を開催いたしました。 本稿では、今回の質問会でいただいたご質問とその回答の概略や関連UR...
労務管理 【学校の働き方改革】2021年度版「全国の学校における働き方改革事例集」に学ぶ、教育現場の業務改善
民間企業同様、教育現場においても広がる働き方改革の取り組み。それぞれの現場で少しずつ検討が進み、実践されていることと思いますが、依然として「改善が進まない」とお...
ハーモスからのお知らせ 【イベントレポート】無料の勤怠管理システムHRMOS勤怠_オンライン質問会｜２０２１年５月２１日開催
2021年5月2１日に、勤怠管理システムHRMOS勤怠のオンライン質問会を開催いたしました。 本稿では、今回の質問会でいただいたご質問とその回答の概略や関連UR...
労務管理 過重労働対策を考える上で、依然として課題となる「労働時間把握方法」～2020年11月「過重労働解消キャンペーン」重点監督実施結果より～
厚生労働省では、毎年11月を過労死等防止啓発月間に定め、「過重労働解消キャンペーン」として、労働基準関係法令の違反が疑われる事業所に対する重点監督を実施していま...
労務管理 【2021年度労働保険年度更新】2020年度からの変更点＆申告書作成チェックリストを公開
５月も下旬を迎え、今年も労働保険年度更新の時期がやってきました。労働保険の適用を受ける事業場においては毎年のこととなる年度更新ですが、年度ごとに変更点があったり...
勤怠管理 【新機能】時間有給休暇等の届出申請機能をリリースしました │ HRMOS勤怠
いつもハーモス勤怠をご利用いただきありがとうございます。 この度、「時間有給休暇等の届出申請」機能を新たにリリースいたしました。 「時間有給休暇」や「時間単位の...
労務管理 懲戒解雇の社員に解雇予告手当は必要か？～解雇予告手当除外認定について～
社員を解雇するときは、予告が必要です。しかし、懲戒解雇相当な社員に対しては、即解雇したいでしょうし、またその場合解雇予告手当も支払いたくないと思います。そんな時...
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