【イベントレポート】多様な働き方に対応！LINE WORKSから広がる新しい働き方｜６月２３日（水）１３時＠オンライン
2021年6月23日、労務ジャーナル運営のHRMOS勤怠株式会社と、ビジネス版LINEの「LINE WORKS」を提供するワークスモバイルジャパン株式会社は、無...
ハーモスからのお知らせ 新着記事
ハーモスからのお知らせ 
労務管理 改正健康保険法が2022年1月1日施行！実務上おさえるべき「傷病手当金の支給期間通算化」と「任意継続被保険者制度の見直し」
男性版産休制度となる「出生時育児休業」の新設に伴い、「短期育児休業中の保険料免除要件の見直し」を盛り込んだ改正健康保険法が成立しました。本改正には、この他にも「...
ハーモスからのお知らせ 【イベントレポート】無料の勤怠管理システムHRMOS勤怠_オンライン質問会｜２０２１年６月１８日開催
2021年6月18日に、勤怠管理システムHRMOS勤怠のオンライン質問会を開催いたしました。 本稿では、今回の質問会でいただいたご質問とその回答の概略や関連UR...
労務管理 「衛生推進者」の選任はお済みですか？従業員数10～49人規模の企業で業種を問わず選任義務あり
労働安全衛生法上、企業において安全衛生に関わる業務を遂行するために、事業主には事業規模や業種に応じて管理者等を選任すべき旨が義務付けられています。小規模企業では...
勤怠管理 【新機能】夜勤打刻機能をリリースしました │ HRMOS勤怠
いつもハーモス勤怠をご利用いただきありがとうございます。 この度、「夜勤打刻」機能を新たにリリースいたしましたのでご案内します。 今までのハーモス勤怠では、「打...
労務管理 勤務間インターバル制度でワーク・ライフ・バランスの実現を
2018年６月に成立した「働き方改革関連法」に基づいて「労働時間等設定改善法」が改正され、勤務間インターバル制度の導入が事業主の努力義務となりました（2019年...
労務管理 フレックスタイム制における60時間超過時間の取り扱いは？
近年様々な働き方への対応を求められるようになり、さらにコロナ禍でテレワークが徐々に浸透してきたということもあり、フレックスタイム制の導入を検討する企業が増えてき...
労務管理 2021年改正育児・介護休業法では、「男性版産休制度」以外の改正項目も重要です！
以前の記事では、2021年６月９日成立の改正育児・介護休業法のキモとなる「出生時育児休業（男性版産休制度）」について解説しました。しかしながら、今回の改正には、...
ハーモスからのお知らせ 【無料セミナー】現役産業医直伝！テレワーク下のメンタル悪化の原因と対策＆在宅勤務の長時間労働を抑制するHRMOS勤怠の使い方｜７月２０日（火）１４時＠オンライン
長引く新型コロナウイルスの影響＆それに伴う新しい働き方への対応で、多くの方がコロナ以前にはなかった新しいストレスを感じており、これまで以上に従業員のメンタルケア...
労務管理 2021年度厚生年金保険・健康保険算定基礎届（定時決定）｜ガイドブック＆解説動画が公開
労働保険年度更新に社会保険算定基礎届と、担当部署においては何かと慌ただしい６月。いずれも毎年恒例ではありますが、年に一度の手続きとなれば、迷うことも多いのではな...
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