労務管理

2020.12.23

「２週間以上の育休取得」で社会保険料免除へ。現行の保険料免除基準「月末時点の育休取得」を見直し

育児休業取得中の社会保険料免除について、現行法では「月末時点の育休取得状況」により判断しています。この点、より柔軟な育休取得を促進するため、「月中に一定以上育休...

労務管理

2020.12.18

新設が予定される男性版「産休制度」とは？男性の育休等取得は義務化されるって本当？

現在、政府が男性版産休制度の新設に向けて準備を進めていることをご存知でしょうか？本来、産前産後の母体保護のために創設された産休ですが、これを男性も取得可能となる...

ハーモスからのお知らせ

2020.12.18

【イベントレポート】無料の勤怠管理システムHRMOS勤怠_オンライン質問会｜２０２０年１２月１８日開催

2020年12月18日に、勤怠管理システムHRMOS勤怠のオンライン質問会を開催いたしました。 本稿では、今回の質問会でいただいたご質問とその回答の概略や関連U...

労務管理

2020.12.16

【実録・労基が来た！】初めての臨検でわたしが学んだ最も大事なこと

どんな方でも、突然労働基準監督署による立ち入り調査が行われれば、慌ててしまうと思います。もしもの時のために、「実際にどのようなことを指摘されるのか」「どのような...

労働基準法残業

労務管理

2020.12.11

【働き方改革】テレワークの労働時間把握・管理の簡素化方針が明らかに｜今後ますます重視される客観的把握義務

新型コロナウイルスが依然として猛威を振るう中、企業におけるテレワーク導入の必要性が高まりをみせています。こうした状況を背景に、2020年12月１日に実施した成長...

コロナウイルス労働基準法

ハーモスからのお知らせ

2020.12.11

【イベントレポート】無料の勤怠管理システムHRMOS勤怠_オンライン質問会｜２０２０年１２月１１日開催

2020年12月11日に、勤怠管理システムHRMOS勤怠のオンライン質問会を開催いたしました。 本稿では、今回の質問会でいただいたご質問とその回答の概略や関連U...

勤怠管理

2020.12.10

通常の報酬より低額の休業手当を支払った場合、随時改定の対象になる？

新型コロナウイルスの感染拡大の影響で、東京都は11月28日から再び営業時間短縮要請がされました。いまだに終息のめどが立たず、休業を検討している、または今現在休業...

コロナウイルス残業

労務管理

2020.12.08

【弁護士が教える】労働時間とは？～どのような場合が労働時間となるのか～

使用者は、労働者に労働させた時間分だけ賃金を支払う義務を負いますが、労働基準法（以下「労基法」といいます。）には、どのような場合が労働時間にあたるのかについての...

労働基準法残業

労務管理

2020.12.04

【働き方改革】過重労働とは？会社が知っておくべき「基準」と「対策」

少しずつではありますが、日本企業における「働き方」が変わりつつあります。背景にあるのが「働き方改革」であり、2019年４月から施行された働き方改革関連法により「...

ハーモスからのお知らせ

2020.12.04

【イベントレポート】無料の勤怠管理システムHRMOS勤怠_オンライン質問会｜２０２０年１２月４日開催

2020年12月4日に、勤怠管理システムHRMOS勤怠のオンライン質問会を開催いたしました。 本稿では、今回の質問会でいただいたご質問とその回答の概略や関連UR...