【学校の働き方改革】改正給特法成立｜2021年4月1日より教員への「一年単位の変形労働時間制」適用が可能に
以前、労務ジャーナルでもご紹介した改正教職員給与特別措置法（給特法）が成立し、2020年、2021年と段階的に施行されます。本稿では今一度、改正法の概要を振り返...
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ハーモスからのお知らせ 【無料セミナー】勤怠管理システムHRMOS勤怠活用法＆人手不足時代における退職金制度＆人事労務｜１２月２６日１４時＠渋谷
無料でご提供しているHRMOS勤怠勤怠管理ですが、お問い合わせや初期設定サポートは有償で対応させていただいております。そこで今回は「無料」のセミナー形式で多くの...
勤怠管理 労働時間とは？研修や着替えに要する時間等の取扱いを再確認
働き方改革の主軸である「時間外労働の上限規制」が、2020年度より中小企業でも適用となります。これを受け、労働時間の適正管理に対する意識が労使共に高まりをみせて...
労務管理 「人生の墓場に入った」厚労省改革若手チームの緊急提言にも注目｜11月は「過重労働解消キャンペーン」月間
毎年11月は「過重労働解消キャンペーン」の実施月間とされており、2019年度も厚生労働省が主体となって、過重労働の直接的な原因となる長時間労働の削減に向けた啓発...
労務管理 【名目賃金とは】労働者の賃金を指す名目賃金の正しい意味と使い方について【実質賃金との違いは？】
賃金は労働者に支払われる労働への対価ですが、ひと口に賃金と言ってもその捉え方は様々です。 さらに、その賃金の価値は単に金額だけではなく景気の良し悪しでも変わるも...
給与計算 クラウド勤怠システムで固定残業代を効率的に計算する方法
昨今、スタートアップを中心に、固定残業代を導入している会社は少なくないと思います。 固定残業代を導入している会社から多い相談の１つに、「クラウド勤怠システムでど...
勤怠管理 旧水道局での「残業代未払」が発覚 「記録」と「実態」の乖離はなぜ起きる？
働き方改革を背景に、近年では勤怠管理への意識が労使を問わず高まりをみせ、現場における取り組みは一層進みつつあります。その一方で問題となっているのが、勤怠記録と実...
労務管理 【民法改正続報】年休請求権は2年のまま、賃金請求権は延長の方向へ
2020年4月に予定される民法改正に伴い、労働基準法の一部改正に関わる議論が進められています。 論点となる賃金債権と年次有給休暇の消滅時効について、2019年7...
勤怠管理 【勤怠管理】労働時間は「記録」と「実態」の乖離に注意！クラウド勤怠管理システムは不正打刻対策を
働き方改革を背景に、企業への導入が進むクラウド勤怠管理システム。 場所や端末を選ばず打刻が可能であり、多様な働き方に対応できるツールとして注目される一方、システ...
労務管理 【ノー残業デーとは】導入を考えているなら知っておくべき基礎知識
近年、ノー残業デーを導入する企業が増えてきました。 本記事では、そんなノー残業デーの基礎知識を解説します。 ノー残業デーのメリット・デメリット、実際のノー残業デ...
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