「SES契約」とは？違法にならないためのポイントチェック
このたびHRMOS勤怠では、新たに「SESに特化した、勤怠管理から請求書まで自動生成機能」をリリースしました。 SES契約を導入している企業においては業務効率化...
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勤怠管理 【あなたの責任、果たせてますか？】管理監督者は遅刻・早退・欠勤が自由なのか
一般社員と変わらない勤務実態であるにもかかわらず管理監督者扱いとされ、時間外割増賃金などが支払われない「名ばかり管理職」に関する労働トラブルはしばしばニュースに...
勤怠管理 【働き方改革】時間外労働の上限規制「80時間」「100時間」への対応策
2018年5月31日に衆院を通過した働き方改革関連法案は、6月4日に参院本会議で審議入りしました。いよいよ法案成立目前となり、今後企業では改正法への対応に追われ...
労務管理 【なかなか集中できないあなたへ】ポモドーロテクニックのススメ
昨今叫ばれる働き方改革ですが、労働環境を急激に変えるには、まだまだシステムが確立されているとは言いがたい状況です。足元の職場から改革をはじめるには、何から手を付...
勤怠管理 “名ばかり管理職”問題は他人事じゃない！「管理監督者」の定義とは？
「うちの会社は、課長以上はみんな管理職。残業代は管理職手当に含まれているんです」 社会保険労務士という立場上このような賃金体系を見聞きすることは珍しくありません...
労務管理 【感情労働とは】あなたもきっとその一人？感情をマネジメントする多くの職種
「感情労働」という言葉をご存じでしょうか？感情労働とは、「肉体労働」「頭脳労働」に続いて出たきた労働概念です。文字通り感情の抑制や誘発が業務上不可欠な労働を指し...
労務管理 【平成30年】東京都独自奨励金「働くパパママ育休取得応援事業」を活用せよ【育休取得奨励】
「育児休業の取得」は労働者の権利であるとはいえ、現場においてはまだまだ取得が進まぬ現実があります。このような状況を打破すべく、東京都では平成30年度より「働くパ...
労務管理 【裁量労働制】正しく適用できていますか？見極めるために知っておきたいポイント5選
厚生労働省が、不適切な裁量労働制を実施している事業所の取締りを強化するというニュースが報道されました。 厚生労働省は、裁量労働制を導入している事業所を対象にした...
給与計算 本当に怖いジタハラ。時短ハラスメントにならないための対策、残業時間削減方法とは
ジタハラとは「時短ハラスメント」の略です。残業時間削減の具体策もなく、ただひたすら「残業するな」「定時で帰れ」などと退社を強要されてはいませんでしょうか？。長時...
勤怠管理 協定届の作成がネットでできる！ 「36協定の締結・届出」を徹底しましょう
働き方改革の柱として「時間外労働の上限規制」が盛り込まれたことを受け、今後、36協定に関わる指導はますます強化される見込みです。恒常的に残業や休日出勤が発生して...
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