【陥りやすい具体例で解説】「知らず知らずの未払い残業」の発生を防ぐには？
あなたの会社にはサービス残業はありませんか？ サービス残業を許さない世論の強まりや、働く人の権利意識の向上により、昨今、あからさまなサービス残業を強要したり、サ...
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労務管理 【ワークシェアリングとは】忙しすぎる職場とブラック企業に働き方改革を
あなたの仕事、適切にシェアできていますか？一人で働きすぎていませんか？ 本記事では「ワークシェアリング」の意味と目的を、働き方改革の観点から解説します。 ワーク...
労務管理 時間外労働の上限規制の「年720時間」とは？【労働基準法改正2019】
本コラムでは、時間外労働の上限規制について、分かりにくいポイントを一つひとつ解説していきます。 今号では、「特別条項付36協定締結時の時間外労働の上限（特例）」...
給与計算 時間外労働の上限規制の「2~6ヵ月平均で80時間以内」とは？【労働基準法改正 2019】
働き方改革の推進に伴い、2019年4月に施行予定の改正労働基準法。 数ある改正項目の中でも、ひときわ注目を集めるのが「時間外労働の上限規制」です。 本号では、新...
労務管理 【他社の事例から学ぶ】働き方改革への意識調査結果から分かる、各社の取り組み状況【第一歩は勤怠管理】
いよいよ2019年4月から本格的に動き出す、働き方改革。改革に伴い労働関係法令の改正案が出揃うなど、政府主導で着々と準備が進められています。 御社では、働き方改...
ハーモスからのお知らせ 【助成金受給のトータルサポート】勤怠管理のHRMOS勤怠、助成金診断サービスを開始！
無料の勤怠管理システムHRMOS勤怠を運営するHRMOS勤怠株式会社は、助成金の専門家であるTRIPORT株式会社と提携し、助成金受給をサポートする窓口となる「...
労務管理 【シャドウワークとは】減らすべき？そうとも言えない近年の考え方を紐解く
共働き家庭が増える中、「シャドウワーク」という言葉が注目されています。 元々は専業主婦の苦労を伝えるためによく使われていた言葉ですが、「シャドウワーク」の意味は...
労務管理 【適切な勤怠管理、できてますか？】労働安全衛生法で定められている労働時間に関する重要ルール3つ
労働安全衛生法は、労働者の安全や健康に関するルールを定めた法律です。安全や健康に関するルールが幅広く定められているのですが、近年は長時間労働による健康被害が大き...
ハーモスからのお知らせ 【告知】HRMOS勤怠勤怠管理セミナー開催決定！近年増える給与相当額・随時払いシステムを学ぶ_１０月１１日（木）１４時〜＠千代田区神田須田町
無料でご提供しているHRMOS勤怠勤怠管理ですが、お問い合わせや初期設定サポートは有償で対応させていただいております。そこで今回は「無料」のセミナー形式で多くの...
労務管理 【健康経営とは？】企業における身近な取り組みを紹介【健康診断・有給取得の奨励など】
労務ジャーナルでは以前、「健康経営」をテーマに、「ホワイト500」認定についてご紹介しました。 参考：労務ジャーナル「【ホワイト500とは】健康経営優良法人を目...
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