【働き方改革はいつから？】中小企業では実質「2020年度から」か
当初は2019年度施行予定となっていた働き方改革関連法案ですが、中小企業における施行が一年程度延期の見込みであることが、年明けに明らかとなりました。 中小企業の...
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労務管理 人気漫画家・三田紀房氏にアシスタントが残業代請求！その全容を社労士がざっくり解説
『ドラゴン桜』『インベスターZ』でおなじみの漫画家・三田紀房氏が、元アシスタント・カクイシシュンスケさんから残業代請求を受けた件が話題になりました。“マンガ業界...
労務管理 36協定の落とし穴「土曜出勤」に注意！あなたの会社は大丈夫？
36協定について、正しい理解ができていますでしょうか？ 実務相談を通じて、「36協定の上限」に勘違いのある解釈をされている方がいると感じています。 特にそれは「...
労務管理 平成30年度から「キャリアアップ助成金」が変わる！その変更点とは？
正社員化や人材育成など、取組みに応じた8コースで助成金受給を目指せる「キャリアアップ助成金」という制度があります。これが平成30年4月1日より制度の一部が変更さ...
労務管理 【標準報酬月額とは？】実は保険料を決定させる要因。経費削減も可能？
労働者の皆さん、「標準報酬月額」についてきちんと説明できますか？これがどのように計算され、何に利用される数値となるかを知っておくことは重要です。これを知り会社...
労務管理 【休憩時間に関するNG対応】この社内ルール、法律的にOKなの？
社内ではすっかり当たり前になっている就業ルールでも、よくよく考えてみると「これって法律的にOKなの？」と疑問に思うことはありませんか？ 働いているあなたにも会社...
給与計算 誰も教えてくれない残業代の端数処理。厚生省が示す処理の原則とは
残業を行ったとき、労働者に対して残業手当を支給する必要があります。残業手当の端数、どのように扱っていますか？端数が生じてしまったときにはどのように処理すべきなの...
労務管理 安易な導入は諸刃の剣？検討が進む「週休三日制」という選択肢
週休二日制が日本で統一的に行われるようになって久しくなりましたが、新たに週休三日制を導入する動きが生まれてきました。一週間に三日もの休みを導入する意味について、...
給与計算 残業？休暇？労働時間貯蓄制度という超過時間の扱い方
あなたの会社は残業がありますか？それが当たり前になっていませんか？ 「労働時間貯蓄制度」という制度があります。こちらは日本ではまだ積極的な導入が進められてい...
労務管理 【速報】平成30年1月1日から変わった「求人ルール」をご存じですか？
改正職業安定法の施行により、平成30年1月1日から求人募集時の労働条件の明示ルールが変わりました。 今後、新たに人を雇い入れる可能性があればどの企業にも関係のあ...
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