【その対応、間違っていませんか？】アルバイトの正しい雇用管理 3つのポイント
新年度を迎え、新たにアルバイトを迎えた会社も多いのではないでしょうか？この時期、厚生労働省では、「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンを全国で実施し...
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労務管理 勤怠管理は万全ですか？ 国会提出された働き方改革関連法案では「労働時間の適正管理」がさらに厳格化へ
かねてより注目されていた働き方改革関連法案が、先日ようやく閣議決定、国会提出されました。そこで浮き彫りになったのが、企業における今後ますますの「労働時間の適正管...
労務管理 採用活動としてのインターンシップ。インターン入社を狙え
貴社ではインターンシップを実施しているでしょうか？インターンシップ実施企業には、「インターン入社」という一つの採用方法が増えます。その手法にはどのようなメリット...
労務管理 その運用、違法かも！実は適用困難な「事業場外みなし労働時間制」の要件とは？
昨今、「事業場外みなし労働時間制」の誤った適用に対する指導、それに伴う割増賃金等の遡及支払命令件数は着実に増加傾向にあります。東京労働局が公開した「監督指導によ...
労務管理 テレワークの雇用管理、ご存知ですか？今一度確認すべき「テレワークガイドライン」
「テレワーク」という働き方がごく一般的なものになりつつある一方で、未だ会社外での就業に伴う労務管理への対応は十分とは言えない現状があります。このたび公開された政...
勤怠管理 「早上がり」の労務管理で押さえておきたいポイント4選
仕事が早く終わったとき、来客が予想以上に少なかったとき、台風が接近しているときなど、社員やアルバイトを「早上がり」させることがあると思います。実務上、「早上がり...
労務管理 残業代削減も！大手企業で広がる「時差通勤」の効果とは？
セブン＆アイ・ホールディングスが社員一万人を対象に、時差通勤を導入します。働き方改革の柱となる「長時間労働の是正」につながるかもしれない時差通勤、その効果と導入...
勤怠管理 クラウド勤怠システムの導入を成功させる３つのポイント
せっかくクラウド勤怠システムを導入したのに、運用がうまくいかないという相談をしばしば受けます。 クラウド勤怠システム導入の様々な失敗事例や成功事例を見てきて、導...
労務管理 【民法改正】準備は大丈夫？月給制正社員の退職ルールが変更されます
退職の申請とその後のフローについては各社で一定のルールは存在しているでしょう。それに加え、退職の取り扱いについては実は民法でも定められているのです。 その民法が...
労務管理 【民法改正で労働基準法が変わる】今後は年次有給休暇が「5年」有効に？
実に120年ぶりともなる改正が予定される民法は、現時点で2020年度からの施行が見込まれています。民法改正に伴う影響は労働基準法にも及ぶとされており、今後、企業...
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