法令遵守

2022.02.14

「給与の口座振込」にあたり、労使協定の締結が必要です！

給与を口座振込で支払う方法は、今日ではごく当たり前の取扱いとなっていますが、意外にも適正な運用ができていないケースを散見します。給与の口座振込を実施するにあたり...

労働基準法

法令遵守

2022.02.14

アバウトになりがちなシフト制パート・アルバイトの労務管理を見直そう！

人手不足が深刻化する昨今、企業が人材確保を考える上では、労働者のニーズに合った柔軟な働き方への対応に目を向けていく必要があります。かねてより、飲食店等ではパート...

賃金・給与 労働基準法

法令遵守

2022.02.14

企業の経営・人事労務担当者が知っておきたい！従業員との不妊治療と向き合い方とは

近年では晩婚化等を背景に不妊治療を受ける夫婦は増加しており、実際に不妊の検査や治療を受けたことがある夫婦も増加しています。 今号では、企業の経営・人事労務担当者...

コロナウイルス

法令遵守

2022.01.17

ダブルワークとマルチジョブホルダー制度｜雇用保険の加入について

ここ２～３年、ダブルワークをしている方や、正社員として働きながら個人事業主として開業している方も増えてきました。ここで問題となるのが、パートやアルバイトの方の雇...

法令遵守

2022.01.12

2022年４月改正で、年金制度はより一層、働くシニアに寄り添った設計に

年金は私たちすべての国民に関わる制度ですが、その複雑さゆえ、一般の方からは「よく分からない」「高額な保険料支払いに不満がある」といったお声を多く耳にします。この...

法令遵守

2022.01.07

2022年１月１日より変更となった健康保険関連の法改正項目を総まとめ

労働・社会保険関連の改正法施行が多く予定される2022年ですが、2022年１月１日施行の「全世代対応型の社会保障制度を構築するための健康保険法等の一部を改正する...

コロナウイルス

法令遵守

2021.12.24

実施していますか？「雇入れ時教育」｜雇用形態を問わず、すべての労働者に対して実施しなければなりません

御社では、新たに雇い入れた労働者に対する「雇入れ時教育」を実施しているでしょうか？しばしば、パート・アルバイトなど短時間労働者に対して実施していない事業場が見受...

法令遵守

2021.12.22

求人サイト運営に届け出制導入方針｜2022年中に職安法改正へ

求人サイトの運営については、政府による「職業紹介事業との相違に関わる基準の明示」や「募集情報等提供事業のルールの新設」等、近年では運営に係る体制整備が進められて...

法令遵守

2021.12.21

健康保険法等の改正に伴い、傷病手当金はどう変わる？｜傷病手当金の支給期間通算化に関するQ&A公開

2022年１月１日から健康保険法等の改正があり、傷病手当金の支給期間が通算化されます。 今号ではその改正内容と厚生労働省から公開されているQ＆Aをもとに実務のポ...

法令遵守

2021.12.17

＜2022年４月～＞「くるみん」「プラチナくるみん」認定基準の改正項目をチェック

今秋、「くるみん」「プラチナくるみん」関連の助成金が創設されたことについては、すでに労務ジャーナル内で社労士の栗城先生が解説されている通りです。両立支援や女性活...