【労働保険年度更新2025】「昨年度労働者数０人」の場合の申告方法
労働保険年度更新の準備は進んでいるでしょうか？申告書作成までの基本的な流れは理解できていても、少し特殊なケースにおいては「どのように処理するのが良いのか」と頭を...
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法令遵守 令和７年度労働保険年度更新のわかりやすい解説！「いつから？」「何をすればいい？」を総まとめ
ゴールデンウィークが明けると、そろそろ気になってくる「労働保険年度更新」。御社では、すでに準備を始めているでしょうか？企業においては、毎年のことながら年に一度の...
法令遵守 複雑な育児休業等給付手続きを総まとめ！2025年４月新設の給付金支給申請手続きも要確認
数ある雇用保険関係手続きの中でも、労使双方から特に多くのご質問が寄せられるのが「育児休業等給付」に関わるものです。2025年度は、育児休業給付金の延長申請に係る...
法令遵守 これからのパートの社会保険加入のポイント
2016年から社会保険加入の適用範囲が企業規模により拡大されて、2024年10月にはさらなる拡大となりました。これまでは、社会保険に加入したくてもできなかったパ...
法令遵守 新生児の健康保険証を作るには？会社が知っておくべき手続きの流れを解説
従業員にお子さんが生まれた際の健康保険関連手続きは、実務ご担当者様にとって特に頭を悩ませるテーマのひとつではないでしょうか。それを裏付けるかのように、別記事『子...
法令遵守 50人未満でもストレスチェック義務化へ！職場のメンタルヘルス対策に目を向けましょう
新年度の始まりから、早１ヶ月。年度当初こそ張りつめていた気持ちも、ゴールデンウィークを目前に少しずつ緩み始めるこの時期、職場においては従業員のメンタルヘルス不調...
法令遵守 「自爆営業」がパワハラ防止措置上の規制対象に！現場における「当たり前」の見直しを
従業員に対し、会社が一方的に自社商品・サービスの購入を強要するいわゆる「自爆営業」。かねてより民法及び労働関係法令上問題視されてきた商品の買い取り強要ですが、今...
法令遵守 年次有給休暇の「斉一的付与」とは？基準日の正しい変更手順・留意点を解説
新年度を迎え、新たに社内体制の見直しに取り組む現場も多いのではないでしょうか？ひと口に「社内体制」と言っても様々な観点がありますが、労務管理上、頻繁に話題に挙が...
社会保険 ４社目の指定資金移動業者が決定！「給与のデジタル払い」は今後どうなる？
「給与のデジタル払い」については、先日、別記事にて３社目となる指定資金移動業者の決定をご紹介したばかりです。その後、2025年４月４日付で４社目の資金移動業者が...
助成金・補助金 2025年４月から変わる雇用関係助成金の変更点！キャリアアップ助成金正社員転換では一部対象者の助成額が１／２に
新年度が始まり、2025年度の雇用関係助成金の情報が公開されました。今年度は、企業において特に活用が進む「キャリアアップ助成金」の正社員化コース、賃金規定等改定...
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