【地域限定正社員とは？】正社員やパートとの違いやメリットとデメリットをご紹介
地域限定正社員とは何か知っていますか？正社員やパート、契約社員などとは異なる雇用形態で、安倍政権の経済成長戦略の１つとしてスタートしたものです。本稿では地域限定...
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社会保険 【EVP（従業員価値提案）とは】優秀な人材を採用＆定着させるため会社が「選ばれる」施策を
就職希望者は、面接で、自分がどのようなスキルを持っているか、どのような経験を持っているのかをアピールします。つまり会社に対して自身の価値を提案し就職することにな...
社会保険 職場の受動喫煙防止対策、徹底へ｜２０２０年４月施行の改正健康増進法により喫煙室設置が義務化
オフィスにおけるタバコ問題はしばしば話題に挙がるテーマですが、2020年4月以降、一般的な事業所への「喫煙専用室の設置」が義務化されます。改正健康増進法施行まで...
社会保険 『本業＆副業の総労働時間』で労災認定へ｜ますます重要視される各社の勤怠管理｜労働者災害補償保険法改正案提出予定
働き方改革の追い風を受け、ますます広がる兼業・副業解禁に伴い、政府は仕事を掛け持ちする働き方を踏まえた体制整備を進めています。兼業・副業者の労働時間に関わる労災...
社会保険 【ソーシャルキャピタルとは】人々の関係性や繋がりは組織の重要資源
近年、企業の人事労務管理の上でも、「ソーシャルキャピタル」という言葉が持ち出されるようになりました。ソーシャルキャピタルとは、人と人との関係性や繋がりを、資源と...
社会保険 セブンイレブンジャパンの残業手当未払い問題に学ぶ正しい残業代計算｜計算ミスによる未払い金＆遅延損害金支払を防ぐためには
未払残業代問題は、おそらくどの企業にとっても他人事とは言い難い労務課題のひとつと言えます。御社では、正しく残業代を算出し、支払うことができているでしょうか？ 今...
労務管理 【学校の働き方改革】改正給特法成立｜2021年4月1日より教員への「一年単位の変形労働時間制」適用が可能に
以前、労務ジャーナルでもご紹介した改正教職員給与特別措置法（給特法）が成立し、2020年、2021年と段階的に施行されます。本稿では今一度、改正法の概要を振り返...
社会保険 エンプロイアビリティとは｜資格とは異なる個人の価値を厚生労働省のチェックシートで確認
長く続いてきた年功序列制、終身雇用制という労働スタイルが崩れて久しい昨今、日本でも「エンプロイアビリティ」という単語が注目を集めています。エンプロイアビリティは...
社会保険 インフルエンザによる欠勤や出勤停止は有給か無給か？
寒さが厳しくなり、インフルエンザが流行する季節となりました。実務上、インフルエンザにかかって欠勤をしたり、会社が出勤停止命令を出した従業員に関する勤怠処理につい...
社会保険 定期昇格制度とは？社内の人事制度に導入する際のメリットと注意点
定期昇格制度は、勤続年数や年齢に応じ、一定の昇格をすることができる人事制度です。社員にとっては、長く勤務したことによる功績により、社内での立場が昇格していくため...
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