学習塾経営の基本「労務管理」を見直そう｜雇用契約書や給与・有給の取扱い
学習塾経営といえば、しばしば講師等の労働条件の確保に関わる不徹底が問題視されています。基本的に、労働基準法の原則は、業種や従業員規模を問わずどんな職場でも共通し...
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社会保険 「安心塾バイト認証」導入でもう“ブラックバイト”と言わせない！学習塾経営の労務管理対策を考える
労務管理関連の仕事に従事する中では、近年、「ブラック企業」と並び、「ブラックバイト」のキーワードをずいぶん耳にする機会が増えているように感じられます。ひと口に「...
社会保険 【厳重注意】新型コロナウイルス、職場での対応や休業手当は？今一度目を向けたいBCP策定
連日、新型コロナウイルスに関わる報道が飛び交う中、日本国内での感染者数は着実に数を増しています。この恐ろしい感染症が特に猛威をふるう中国といえば、ビジネス上、日...
社会保険 【HSPとは？】繊細で敏感な気質をもつHighly Sensitive Personを自他共に理解し力を発揮するために
HSPとは、Highly Sensitive Person（ハイリー・センシティブ・パーソン）の略称です。 簡潔に言うと、「人よりも繊細で敏感な性質を持つ人」と...
社会保険 企業に義務付けられる70歳雇用延長｜労災防止に「健康や体力の状況の把握」を【2021年4月高年齢者雇用安定法改正案】
希望する高齢労働者が70歳まで働けるようにするための高年齢者雇用安定法改正案が公開され、企業における努力義務が明らかにされました。今号では、2021年4月から施...
法令遵守 進んでいますか？働き方改革｜中小企業で依然低調な法改正対応【2020年労働基準法改正】
すでに2019年4月より働き方改革関連法が施行され、現状、中小企業は猶予措置の対象となっていた各施策についても、2020年4月からは段階的に適用となっていきます...
社会保険 【懲戒処分とは？】一般的な懲戒処分の種類と程度、懲戒免職と懲戒解雇の違いについて解説
懲戒処分とは、業務命令に従わない人や犯罪行為を行った人に対して執行するもので、会社組織の秩序を保つことを目的としています。従業員に不利益を及ぼすことから、処分の...
社会保険 2020年4月より開始｜御社の働き方改革を明らかにする「社労士診断認証制度」
2019年4月より順次施行されている働き方改革関連法への対応、御社では万全でしょうか？働き方改革をきっかけに「労務コンプライアンスに取り組んだ」「職場環境を積極...
労務管理 【学校の働き方改革】地方自治体策定の「教員の働き方改革に関する実行計画」をチェック（つくば市の取り組み事例）
民間企業で働き方改革への取り組みが本格化する中、教育現場においても同様に、教員の働き方に関わる見直しが進められています。公立学校の働き方改革を実際に推進していく...
助成金・補助金 高年齢雇用継続給付金が段階的廃止へ｜今一度考えるべき高年齢者への同一労働同一賃金
現状、60歳以上65歳未満の雇用保険一般被保険者に対する賃金低下への対応として支給される高年齢雇用継続給付金が、2025年度以降、段階的に廃止の方向で検討されて...
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