【なでしこ銘柄とは】女性が活躍できる企業にのみ与えられる太鼓判
あなたの会社には女性の管理職はいますか？育休や産休は取得しやすい環境は整っていますか？ 本記事では、そのような会社に与えられる「なでしこ銘柄」という制度について...
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法令遵守 【速報】平成30年10月以降、最低賃金が大幅に引き上げられます！
都道府県ごとに設定される地域別最低賃金は、毎年10月を目安に改定されています。平成30年度改定の見込みは、先月末に公表された「平成30年度地域別最低賃金額改定の...
社会保険 【フレキシキュリティとは】解雇と再就職がしやすい社会へ。労働市場を柔軟に
「業績不振により、解雇」こんなことがありえるかもしれません。失業は怖いですか？ 外国には、この当たり前の価値観を崩す政策を行なっている国があります。フレキシキュ...
法令遵守 【準備はOK？】社員から「育児時間」を申請された時に慌てないために読む記事
「育児時間」という制度をご存知でしょうか？ 「聞いたことがない」という方が多いかもしれませんが、「育児時間」は労基法に定められているれっきとした制度。もしも対象...
社会保険 【コンピテンシーとは】業績を決めるのは能力や成果ではない！？
「どうしてあいつの業績だけが良いんだろう・・・」と悩んだことはありませんか？営業トークや仕事の様子はよく観察しているのに、それを真似しても簡単にはうまくはいかな...
社会保険 【有給or無給？対象者は？】「子の看護休暇」「介護休暇」の基本をチェック！
育児・介護休業法に規定されている、「子の看護休暇」や「介護休暇」をご存知ですか？ 今後ますます進展する人手不足時代においては、子育てや介護に携わりながら働く人が...
社会保険 【ホワイトカラーエグゼンプションとは】時間依存からの脱却。報酬は、成果主義！？
あなたの会社では「働き方改革」は進んでいますか？具体的な新たな制度の導入はありましたか？ 今回は、生産性を向上し、個人のライフスタイルに合った雇用形態を認めてい...
法令遵守 【労働者派遣】平成30年10月1日以降にくる「抵触日」、正しく把握できていますか？
平成27年の労働者派遣法改正により、派遣スタッフの受け入れに「原則3年」の期間制限が設けられることになりました。改正法施行から3年が経過する今年10月以降、この...
助成金・補助金 【平成30年度】東京都独自助成「働き方改革助成金」とは？
労務ジャーナルでは、東京都独自の働き方改革関連支援として、すでに「働き方改革宣言奨励金」をご紹介しています。 今号では引き続き、東京しごと財団「働き方改革助成事...
社会保険 【アウトプレースメントとは】避けられぬリストラ。企業の責任果たしてますか？
2020年の東京五輪が終了すると、日本の経済は不況に陥るのではと噂されています。もしあなたの会社が不況になったら？リストラという言葉がチラつくようになるのでしょ...
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