36協定の落とし穴「土曜出勤」に注意！あなたの会社は大丈夫？
36協定について、正しい理解ができていますでしょうか？ 実務相談を通じて、「36協定の上限」に勘違いのある解釈をされている方がいると感じています。 特にそれは「...
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助成金・補助金 平成30年度から「キャリアアップ助成金」が変わる！その変更点とは？
正社員化や人材育成など、取組みに応じた8コースで助成金受給を目指せる「キャリアアップ助成金」という制度があります。これが平成30年4月1日より制度の一部が変更さ...
社会保険 【標準報酬月額とは？】実は保険料を決定させる要因。経費削減も可能？
労働者の皆さん、「標準報酬月額」についてきちんと説明できますか？これがどのように計算され、何に利用される数値となるかを知っておくことは重要です。これを知り会社...
社会保険 【時短派遣がよくわかる】求められるのは新しい雇用保険と社会システム？
労使共にニーズの高まっている「時短派遣」という働き方があります。各企業で採用が進んでいる時短派遣ですが、その実態と裏側にあるものをご存知でしょうか？本記事でその...
社会保険 【休憩時間に関するNG対応】この社内ルール、法律的にOKなの？
社内ではすっかり当たり前になっている就業ルールでも、よくよく考えてみると「これって法律的にOKなの？」と疑問に思うことはありませんか？ 働いているあなたにも会社...
社会保険 安易な導入は諸刃の剣？検討が進む「週休三日制」という選択肢
週休二日制が日本で統一的に行われるようになって久しくなりましたが、新たに週休三日制を導入する動きが生まれてきました。一週間に三日もの休みを導入する意味について、...
社会保険 脱ワースト1！ドライバーの健康のため全日本トラック協会が策定した計画とは？
2016年に厚生労働省が公表した「過労死等防止対策白書」で、業種別過労死件数のワースト1にトラックドライバーなどの道路貨物運送業が選ばれてしまいました。このこと...
法令遵守 【速報】平成30年1月1日から変わった「求人ルール」をご存じですか？
改正職業安定法の施行により、平成30年1月1日から求人募集時の労働条件の明示ルールが変わりました。 今後、新たに人を雇い入れる可能性があればどの企業にも関係のあ...
社会保険 年収1075万円以上の高度人材、本当に正しく評価できていますか？
労働法規によって、「高度プロフェッショナル制度」の導入が進められています。法の改正により労働者の権利を守る方向で制度が整えられていて、その内容と意義についての理...
法令遵守 【民法改正】残業代請求の時効が2年→5年へ。必要な対策と適切な勤怠管理とは？
未払賃金請求の時効が、現状の「2年」から「5年」へと変更される見込みであることをご存知でしょうか？ 本改正を受け、労働者側から企業への未払残業代請求件数が急増す...
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