脱ワースト1！ドライバーの健康のため全日本トラック協会が策定した計画とは？
2016年に厚生労働省が公表した「過労死等防止対策白書」で、業種別過労死件数のワースト1にトラックドライバーなどの道路貨物運送業が選ばれてしまいました。このこと...
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法令遵守 【速報】平成30年1月1日から変わった「求人ルール」をご存じですか？
改正職業安定法の施行により、平成30年1月1日から求人募集時の労働条件の明示ルールが変わりました。 今後、新たに人を雇い入れる可能性があればどの企業にも関係のあ...
社会保険 年収1075万円以上の高度人材、本当に正しく評価できていますか？
労働法規によって、「高度プロフェッショナル制度」の導入が進められています。法の改正により労働者の権利を守る方向で制度が整えられていて、その内容と意義についての理...
法令遵守 【民法改正】残業代請求の時効が2年→5年へ。必要な対策と適切な勤怠管理とは？
未払賃金請求の時効が、現状の「2年」から「5年」へと変更される見込みであることをご存知でしょうか？ 本改正を受け、労働者側から企業への未払残業代請求件数が急増す...
社会保険 帰宅後も、メールは構わずやってくる。つながらない権利でプライベートの確保を。
仕事用のメールやチャットは、あなたのスマートフォンでも確認できますか？そしてそれにあなたの時間を消耗されてしまっていませんか？私たちは端末で仕事とつながることが...
法令遵守 平成30年スタート！無期転換ルール導入への対策は万全ですか？
有期雇用を行っている労働者は任期が切れれば更新しなくても良いのが原則であり、有期雇用から無期雇用になることはありませんでした。しかし、無期転換ルールの登場によっ...
社会保険 日本で高齢者の労働者割合は増加中。高齢者の採用が求められる時代に？
少子高齢化が進む現代の日本。この時代の変化の中、高齢者の労働事情も刻々と変わってきています。特に企業経営者や人事の方は、その就業事情について知っておくべきです。...
社会保険 介護中の方は必見【改正】育児・介護休業法_3つのポイント
平成29年10月1日に育児・介護休業法が改正されました。小さなお子さんを抱えた方やこれからそうなる方、さらにはご家族の介護をされている方は必ず知っておきたい重...
法令遵守 「労使協定」を結んでいますか？就業規則だけで満足している経営者への警告
社内ルールとして就業規則を作成していても、必要な「労使協定」を締結できていない会社は意外と多いように感じます。今回は、労使協定の必要性とその種類を解説することに...
法令遵守 厚生労働省による「過重労働解消キャンペーン」開催中！従業員５０名以下でも選任が必要な「衛生推進者」とは？
平成26年から毎年11月に実施されてきた厚生労働省による「過重労働解消キャンペーン」が今年も実施されます。 [厚生労働省]「過重労働解消キャンペーン」を11月に...
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