【新型コロナウイルス】リモートワークの進め方（ハード編）｜３つの「脱」と環境整備
当社は創業以来、すべてのメンバーがフルリモートで業務を行っています。 働き方改革のカギを握る「リモートワーク」。最近はコロナウイルスの影響により、爆発的に加速し...
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労務管理 【社会保険】2022年10月から進む「短時間労働者への適用拡大」｜企業規模要件は段階的に「従業員数51人以上」まで引き下げ
パートやアルバイトの健康保険・厚生年金加入については、かねてより議論されてきたテーマであり、2016年10月以降は大企業の短時間労働者に係る適用拡大が法律上の義...
勤怠管理 【新型コロナウイルス】在宅勤務を導入するときの注意点
新型コロナウイルス感染症の拡大防止として三密を避けるため、テレワークを取り入れる動きが各社で加速化しています。もともとは「2020東京オリンピック」で交通混雑が...
労務管理 【新型コロナウイルス】テレワークやリモートワークが加速する社会的背景と今後の対応
当社は創業以来、すべてのメンバーがフルリモートで業務を行っています。 働き方改革のカギを握る「リモートワーク」。最近はコロナウイルスの影響により、爆発的に加速し...
ハーモスからのお知らせ 【無料の士業限定セミナー 】「士業 X」へのアップデート〜士業事務所はデジタル新時代へ〜｜６月２５日（木）１４時＠オンライン
社会保険労務士、税理士をはじめとする士業の方々を対象にした無料のセミナー『「士業 X」へのアップデート｜士業事務所はデジタル新時代へ〜士業経営、次の一手〜』の開...
ハーモスからのお知らせ 【無料セミナー】現役医師が教える体調管理_Withコロナ時代の働き方〜テレワーク下の課題を解決〜６月２４日（水）１４時＠オンライン
無料セミナー「Withコロナ時代の働き方 テレワーク下の課題を解決 〜現役医師が教える体調管理＆無料ではじめるクラウド勤怠管理〜」の開催が決定いたしました。 テ...
勤怠管理 2020年６月１日から「パワハラ対策義務化」｜コロナ禍の「テレハラ（リモハラ）」にご注意を！
2020年６月１日より、職場におけるパワーハラスメント防止対策が事業主に義務付けられました。大企業ではさっそく今月から、中小企業では2022年４月１日からの施行...
ハーモスからのお知らせ 【イベントレポート（動画有）】無料の勤怠管理システムHRMOS勤怠_オンライン質問会｜２０２０年６月５日開催
2020年6月5日に、勤怠管理システムHRMOS勤怠のオンライン質問会を開催いたしました。 本稿では、今回の質問会でいただいたご質問とその回答の概略や関連URL...
勤怠管理 【新型コロナウイルス】一時帰休時に企業が払うべき賃金は？
新型コロナウイルス感染拡大の影響で、一時帰休を余儀なくされた会社も少なくないかと思います。その際に考えなければならないのが一時帰休をさせている期間の賃金について...
勤怠管理 【新型コロナウイルス】外国人従業員の在留資格手続きに特例も！
新型コロナウイルス感染症の拡大によって各国で渡航制限がかかり、海外との行き来が出来ない状態となっています。これにより、企業で雇用する外国人従業員の一時帰国や、海...
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