【民法改正続報】年休請求権は2年のまま、賃金請求権は延長の方向へ
2020年4月に予定される民法改正に伴い、労働基準法の一部改正に関わる議論が進められています。 論点となる賃金債権と年次有給休暇の消滅時効について、2019年7...
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勤怠管理 タイムカード 押し忘れた！？給与は支払われる？対処・予防策・勤怠管理方法について
「タイムカード押し忘れ問題」は、タイムカードを活用している事業所やアルバイトの多い店舗等ではよく起こるのことではないでしょうか。タイムカードを押し忘れた場合、勤...
労務管理 監督実施対象の運送業者「83.1%」で労基法違反。注目すべき、2019年11月1日施行の改正貨物事業法
昨今、運送業界で特に深刻化する人材不足の現状、さらに長時間労働是正に向けた動きについては、2019年9月18日付「【働き方改革】運送業界、長時間労働是正のための...
労務管理 【役割等級制度とは】役割の大きさや仕事の成果により評価される制度
等級制度は、人事制度の骨幹をなす非常に重要な制度です。 等級制度は大きく分けて「能力」「職務」「役割」の3つに分類され、社員の能力や仕事内容などに応じ序列化を図...
労務管理 【政令26業務とは】特殊な立場にあった政令26業務の概要と、法改正による影響【派遣労働者法】
派遣社員として働いたり、労働者の人事に関わる立場なら、派遣労働者の立場を定める派遣労働者法の規定について理解する必要があります。 特に派遣労働者の中でも「政令2...
労務管理 ご存知ですか？「時間外労働等改善助成金」。2019年度新設「人材確保等支援助成金（働き方改革支援コース）」との併用もオススメ
働き方改革への取り組みの一助に、雇用関係助成金の活用を検討されるケースも多いのではないでしょうか？ 業務効率化に向けて新たに勤怠管理システムの導入を検討されてい...
労務管理 【働き方改革】知っておきたい、職場におけるAIの導入・活用のポイント【人工知能】
働き方改革を背景に注目される、職場におけるAIの活用。 少子高齢化の進展に伴う労働人口減少への対応が急務となる中、AI導入・活用による生産性向上を実現することが...
労務管理 【日本型ワークシェアリングとは】働き方の多様化に応じた長時間労働対策
働き方改革が推進されていく中、企業は、労働環境の多様化に向き合うことが求められています。 また、長時間労働に伴う労働環境の悪化に歯止めをかけるための対策を講じる...
労務管理 【属人給から仕事給へ】日本社会と組織の変化にともなう給与体系の移行
日本社会では長らく、属人給を採用する企業が一般的でした。属人給はその時代のニーズに確かに応えており適したものでした。 しかし、時代の変化にともない不景気や人材不...
労務管理 【働き方改革】運送業界、長時間労働是正のためのポータルサイト開設＆「運転者職場環境良好度認証制度」創設
運送業界の働き方改革支援の一環として、政府では2019年9月6日に「トラック運転者の長時間労働改善に向けたポータルサイト」を開設、さらに2019年度中には「運転...
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