労務管理

2019.04.03

【生産性革命とは】少子化時代。企業が競争力を強めるための提案

安倍政権は少子高齢化に対応するため、「生産性革命」と「人づくり革命」を新しい政策として発表しました。 安倍政権が新しく掲げる「新・三本の矢」の一つ「名目GDP6...

残業

労務管理

2019.04.01

【ERP(企業資源計画)とは？】情報をシームレスにするメリットとデメリット

ビジネスの場でよく使われる「ERP（企業資源計画）」という言葉をご存知でしょうか？ ERPのシステムを導入することで、会社全体の業務を迅速に進めることが可能にな...

労務管理

2019.03.29

【2019年4月より始まる改正フレックスタイム制】実務対応に役立つQ&Aで疑問を解消【労働基準法改正2019】

働き方改革に伴い、フレックスタイム制の運用が大きく変更となることは、すでに労務ジャーナルにてご紹介している通りです。 フレックスタイム制の清算期間の上限が「1ヵ...

労働基準法

労務管理

2019.03.27

【リフレッシュ休暇とは】社員に長期休暇を付与する制度を企業が導入する理由とは【働き方改革】

近年の働き方改革で様々な制度の導入を各社進められていることと思います。 その中でも、特にリフレッシュ休暇が「連休を取得できる制度」として、注目を浴びています。 ...

労働基準法

労務管理

2019.03.25

2019年4月開始の在留資格「特定技能」特定技能1号外国人の受入れ手続が公開に

2019年4月以降、働き方改革と併せておさえておきたいのが、新たな在留資格「特定技能」の創設です。 現状、「外国人労働者の受け入れなんて、うちには関係ない」と考...

労務管理

2019.03.23

なぜ男性の育児休業取得率はあがらない？取得率向上のメリットもご紹介【ワークライフバランス】

あなたの身の回りには、男性の育児休業取得をしているケースはありますか？ 2018年3月現在、まだあまりその取得率は高くないのが現実ではないでしょうか。 男性の育...

労務管理

2019.03.22

続々公開！改正労働基準法に関するQ&A　気になる実務を最終確認【労働基準法改正2019】

改正労働基準法の施行に伴う実務上の取り扱いについては、これまでにも政府公開の資料で具体的に解説されてきました。労務ジャーナルの記事でも、たびたびQ&A形...

労働基準法

労務管理

2019.03.20

【WOOPの法則とは？】精神論はもう古い？現実的な目標達成を目指せ

あなたは仕事の目標を達成するためにどのような工夫をしているでしょうか？ これまで、目標達成の手法の多くはポジティブシンキングをベースにしたものでした。これらは長...

労務管理

2019.03.18

「週休3日制」を導入することによるメリット・デメリットとは？企業・従業員と両方の視点から考える【働き方改革】

多様な働き方が求められている昨今、週休3日制が注目されています。 「とはいえ週3日も休みを与えたら会社が回らないのでは？」「従業員はメリットがありそうだけど企業...

残業

労務管理

2019.03.16

【リカレント教育とは】「学び直し」の教育とは？その重要性、課題を解説

「リカレント教育」をご存知でしょうか。 リカレント教育の実践は、あなたのスキルや知識を高めキャリアアップに繋げるだけでなく、人生をより豊かなものにしてくれるでき...