【イベントレポート】無料の勤怠管理システムHRMOS勤怠_オンライン質問会｜２０２４年６月１４日開催
2024年06月14日に、勤怠管理システム ハーモス勤怠のオンライン質問会を開催いたしました。 本稿では、今回の質問会でいただいたご質問とその回答の概略や関連U...
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労務管理 速報！2025年度新設の育児休業関連新制度「出生後休業支援給付」「育児時短就業給付」を解説
労務ジャーナルでは、すでに直近で成立した改正雇用保険法及び改正育児・介護休業法の概要を解説していますが、これに加えて2024年６月５日成立の「子ども・子育て支援...
勤怠管理 【新機能】日報の業務実績時間を割合（％）で入力できるようになりました｜HRMOS勤怠
いつもハーモス勤怠をご利用いただきありがとうございます。 この度ハーモス勤怠は機能改善を行い、日報の業務時間(実績)を割合％で入力できるようになりました。 今ま...
労務管理 有期で雇用する場合の注意点｜期間中に解雇または退職できるのか？
最近は、非正規の社員が増えています。なぜなら、正社員であれば定年まで雇用しなければなりませんが、非正規社員であれば会社の仕事量に合わせて雇用の調整が可能だからで...
勤怠管理 ＜リリース完了＞【事前告知】複数名の日報を一覧で確認できるようになります │ HRMOS勤怠
いつもハーモス勤怠をご利用いただきありがとうございます。 日報の確認作業の効率化のため、複数名の日報を一覧で確認できるようになります。 「状況」画面：複数名の部...
労務管理 2024年５月31日公布の改正育児・介護休業法｜７つの改正点と施行時期を総まとめ
仕事と育児・介護の両立支援強化を目的とする改正育児・介護休業法が、2024年５月31日に公布されました。育児・介護休業法に関しては、たびたび改正が行われており、...
労務管理 「オワハラ」とは？採用活動で、企業側がこんな発言・対応をしていたら問題です！
2025年春に卒業する大学生・大学院生を対象とした採用選考が６月１日に解禁となったばかりですが、昨今の人手不足を背景に、前倒しで採用を進める事例が問題視されてい...
労務管理 2024年度社会保険算定基礎届の書き方を分かりやすく解説
６月を迎え、企業においては労働保険年度更新と社会保険算定基礎届の準備を進められているところかと思います。労働保険年度更新同様、社会保険算定基礎届に関しても、年に...
労務管理 健康保険の被扶養者となる収入条件とは？
日本の健康保険には、皆が知っておくべき 「被扶養者」 という重要な概念があります。会社の健康保険では、一定の条件を満たす配偶者や子供が被扶養者として保険料を負担...
労務管理 派遣労働者に裁量労働制を適用できる？
労働者派遣を考える上で、しばしば話題に上がるのが「派遣労働者への裁量労働制の適用」です。労働時間と成果が必ずしも比例しない業種においては、実労働時間数ではなく、...
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