労務管理

2023.11.17

「アンコンシャスバイアス」とは？労務管理上気を付けたい「無意識の偏見」を取り除く

人は誰でも、自分なりの価値基準や物事に対する捉え方を持っていますが、これを内心に留めず、周囲に押し付けるようになれば途端にあらゆる関係において悪影響をもたらすよ...

勤怠管理

2023.11.16

ハーモス勤怠代理店（パートナー）制度説明会＠１２月４日（月）オンライン

・製品の理解を深めたい ・紹介制度を改めて把握したい ・紹介方法のオペレーションを確認したい この度、上記のような代理店制度にご興味いただいている企業様に向け、...

労務管理

2023.11.15

提出期限は12月８日！協会けんぽ被扶養者資格再確認における「130万円の壁」対応

以前の記事で解説した通り、協会けんぽでは毎年、「保険給付の適正化」「保険料負担の軽減」を目的として被扶養者資格再確認を実施しています。皆さんの事業所にも、すでに...

労務管理

2023.11.13

これからの人事評価制度～今の人事評価は正当に機能していますか？

会社に貢献してくれている社員に報いたいという趣旨から多くの会社が人事評価制度を取り入れています。しかし、その評価制度は社員を正当に評価しているのでしょうか？よく...

残業

労務管理

2023.11.10

「従業員エンゲージメント」とは？向上に向けた企業における取り組みと課題を考察

厚生労働省が公表した、2020年３月卒業の新規学卒就職者の離職状況によると、就職後３年以内の離職率は、新規高卒就職者が 37.0％（前年度比1.1 ポイント上昇...

労務管理

2023.11.08

「社会保険適用促進手当」とは？対象者や課税への影響等の疑問を解消

少子高齢化に伴う労働力確保が課題となる一方で、社会保険料負担による手取り収入減少を懸念する短時間労働者の就業調整が問題視されています。こうした状況を是正すべく打...

労務管理

2023.11.01

企業において見直し・廃止が進む「配偶者手当」｜不利益変更回避への対応策とは？

2023年10月適用の「年収の壁・支援強化パッケージ」では、社会保険加入に伴う保険料負担軽減策の他、配偶者のいる女性労働者による就業調整の要因となっている「配偶...

労務管理

2023.10.27

年収130万円以上でも被扶養者認定が受けられる、「事業主の証明による被扶養者認定の円滑化」とは？

「社会保険加入に伴う手取り収入減少」軽減策となる、「年収の壁・支援強化パッケージ」。新たに打ち出されたこの施策の中には、一時的に収入が増加した場合の被扶養者認定...

勤怠管理

2023.10.27

【イベントレポート】無料の勤怠管理システムHRMOS勤怠_オンライン質問会｜２０２３年１０月２７日開催

2023年10月27日に、勤怠管理システム ハーモス勤怠のオンライン質問会を開催いたしました。 本稿では、今回の質問会でいただいたご質問とその回答の概略や関連U...

労務管理

2023.10.25

コロナ禍で活用が進んだ産業雇用安定助成金（雇用維持支援コース）が廃止

2020年以降およそ３年に渡り流行し、猛威をふるった新型コロナウイルス感染症。2023年に入ってからは少しずつ状況が変化し、５月８日から感染症法上の位置付けが５...

コロナウイルス