2022年度は過去最大の引き上げへ！10月以降適用となる改定地域別最低賃金への対応を
2022年８月２日に開催された政府の中央最低賃金審議会で答申された地域別最低賃金の改定額を踏まえ、８月23日に各都道府県の地方最低賃金審議会において2022年度...
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労務管理 副業・兼業ガイドラインが改定！企業は副業・兼業容認の有無、条件の公表を
働き方改革の追い風を受け、企業において少しずつ容認され始めている従業員の副業・兼業。厚生労働省はすでに2018年１月に「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を...
労務管理 2022年10月からの「育児休業分割取得」をわかりやすく解説！
改正育児介護休業法の施行により、2022年度中は４月、10月の２つのタイミングで育児休業が変わります。2022年10月からの改正ポイントといえば、報道等では「出...
労務管理 従業員の健康へ投資をする健康経営とは？
ここ５～６年、健康経営という言葉をよく聞くのではないでしょうか？「健康にかけるお金をなんてない」ではなく、「健康に投資をする」という経営戦略の一種です。少子高齢...
勤怠管理 【イベントレポート】無料の勤怠管理システムHRMOS勤怠_オンライン質問会｜２０２２年８月１９日開催
2022年８月19日に、勤怠管理システム ハーモス勤怠のオンライン質問会を開催いたしました。 本稿では、今回の質問会でいただいたご質問とその回答の概略や関連UR...
労務管理 多発する熱中症による死亡災害・・・猛暑下の「職場における熱中症予防」徹底を
全国的に、例年以上の厳しい暑さに見舞われる2022年の夏。暑さのピークを迎え、企業においてはより一層、「職場における熱中症予防」に注力する必要があります。熱中症...
労務管理 2022年10月より始まる「出生時育児休業」｜休業中の就業に関わる具体的なルールを解説
労務ジャーナルでもすでに解説している通り、「出生時育児休業」の制度開始までいよいよ１ヵ月半あまりとなりました。現場においては、導入準備を進めているでしょうか？「...
勤怠管理 【イベントレポート】無料の勤怠管理システムHRMOS勤怠_オンライン質問会｜２０２２年８月１２日開催
2022年８月１２日に、勤怠管理システム ハーモス勤怠のオンライン質問会を開催いたしました。 本稿では、今回の質問会でいただいたご質問とその回答の概略や関連UR...
労務管理 「労働時間」関連違反が顕著！トラック運転者の長時間労働改善に特別相談窓口の活用を
2023年４月から中小企業にも適用される「月60時間超の時間外労働割増賃金率引き上げ」、さらに2023年３月31日をもって「時間外労働の上限規制」の猶予期間が終...
勤怠管理 【イベントレポート】無料の勤怠管理システムHRMOS勤怠_オンライン質問会｜２０２２年８月４日開催
2022年８月４日に、勤怠管理システム ハーモス勤怠のオンライン質問会を開催いたしました。 本稿では、今回の質問会でいただいたご質問とその回答の概略や関連URL...
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