高年齢雇用継続給付は誰でも貰える？
コロナ禍となり、テレワーク等のさまざまな新たな働き方の定着してきているかと思います。 正社員のテレワークの労務管理等については、労務ジャーナルでもいくつかご紹介...
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労務管理 2021年９月15日運用開始！20年ぶりの改正となる過労死認定基準
このたび脳・心臓疾患の労災認定基準が改正され、2021年９月15日より「血管病変等を著しく増悪させる業務による脳血管疾患及び虚血性心疾患等の認定基準」として運用...
ハーモスからのお知らせ 【イベントレポート】無料の勤怠管理システムHRMOS勤怠_オンライン質問会｜２０２１年９月１０日開催
2021年9月17日に、勤怠管理システムHRMOS勤怠のオンライン質問会を開催いたしました。 本稿では、今回の質問会でいただいたご質問とその回答の概略や関連UR...
労務管理 妊娠中のアルバイト社員の時短勤務希望は認めなくてはならない？
企業は妊娠中の社員に対して様々な措置を講じる義務があることは、ご存知かと思います。 今号では、妊娠中の社員、なかでもフルタイム勤務のアルバイト社員から時短勤務の...
労務管理 雇用契約書ではなく、雇用契約書兼労働条件通知書を使おう！
労働者を雇う場合、口約束だけでも契約が成立しますが、トラブルを避けるために雇用契約書を作成している事業主は多いかと思います。この雇用契約書の作成は、事業主の義務...
勤怠管理 【新型コロナウイルス】社会保険料標準報酬月額の特例改定｜対象期間が「2021年８～12月の休業」まで延長
社会保険標準報酬月額の随時改定について、現在、新型コロナウイルス関連で講じられている特例措置が、「2021年8～12月の休業」まで延長されることになりました。さ...
勤怠管理 【新機能】固定IPアドレスによるアクセス制限機能をリリース │ HRMOS勤怠
いつもハーモス勤怠をご利用いただきありがとうございます。 この度、「固定IPアドレスによるアクセス制限機能」をリリースしました。 この機能により、下記のようなニ...
勤怠管理 コロナ禍で申請者増！健康保険傷病手当金支給申請書の書き方をマスターしよう
新型コロナウイルス感染拡大により、企業においては従業員から健康保険の傷病手当金申請に関わる相談を受けるケースが増えているのではないでしょうか？いざ申し出があった...
ハーモスからのお知らせ 【イベントレポート】無料の勤怠管理システムHRMOS勤怠_オンライン質問会｜２０２１年９月１０日開催
2021年9月10日に、勤怠管理システムHRMOS勤怠のオンライン質問会を開催いたしました。 本稿では、今回の質問会でいただいたご質問とその回答の概略や関連UR...
労務管理 試用期間の延長はできる？延長を行うことになった場合の注意点
多くの会社では、入社後何ヶ月か試用期間を設けているかと思います。 何事もなければ、試用期間後正式採用ということになるはずですが、試用期間中に適性を判断することが...
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