【LINE WORKS】多様な働き方に対応！ビジネスチャット活用のススメ │ HRMOS勤怠
こんにちは。 ビジネス版LINE「LINE WORKS」を提供しているワークスモバイルジャパンです。 本日は、ビジネスチャットLINE WORKSが提案する新し...
勤怠管理 新着記事
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勤怠管理 【機能改善】勤怠承認画面の変更で複数人の勤怠を一括承認できるようになります │ HRMOS勤怠
いつもハーモス勤怠をご利用いただきありがとうございます。 この度、クラウド勤怠管理システム ハーモス勤怠の「勤怠承認」画面を変更することになりましたのでご案内い...
ハーモスからのお知らせ 【イベントレポート】餅は餅屋に聞け！プロがこっそり教えるシフト・勤怠管理の極意｜６月１０日（木）１４時＠オンライン
2021年6月10日、労務ジャーナル運営のHRMOS勤怠株式会社は、無料のセミナー「餅は餅屋に聞け！プロがこっそり教えるシフト・勤怠管理の極意」を開催いたしまし...
労務管理 海外でのリモートワークにおける注意点とは？
外国籍の社員が在籍している場合、家庭の事情で母国に一時帰国しなければならないということが発生することがあるかと思います。 もし、期限を定めた出張扱いとし、その間...
労務管理 改正育児・介護休業法が成立！注目の「男性版産休制度」は2022年10月の施行予定
インパクトあるキーワードで注目される「男性版産休」ですが、このたび改正育児・介護休業法が成立し、子の誕生直後の父親の柔軟な育休取得を可能にする「出生時育児休業」...
ハーモスからのお知らせ 社労士が指摘するテレワーク時の労働時間に関するトラブルと対策
コロナ禍が長期化し、テレワークを継続している会社も多い中、テレワーク特有の労務問題も表面化してきています。 具体的には、リモート環境だからこその労務管理の難しさ...
労務管理 コロナ禍のテレワークで問題視される長時間労働 傾向と対策は？
コロナ禍で広がるテレワークですが、新たな働き方の定着に伴い、労務管理上の様々な課題が問題視され始めています。例えば、「労働時間の長時間化」。現状、在宅勤務を導入...
勤怠管理 多様な勤務体系を導入する際に人事労務管理の観点から留意する点、検討すべき点とは？
新型コロナウイルスの影響もあり、在宅勤務についても一部適用しつつ様々な労働時間制を検討する必要性が生じてきた企業も多いのではないでしょうか？ 今号では、人事労務...
労務管理 【新型コロナウイルス】緊急事態宣言再延長を受け、７月中の雇用調整助成金特例措置の方針が決定
東京、大阪を中心とした地域に５月末日までの期限で発令されていた緊急事態宣言が、６月以降も延長されることになりました。これを受け、厚生労働省からは、現在講じられて...
労務管理 2021年６月30日までに要エントリー！東京都「テレワーク・マスター企業支援奨励金」
全国の企業におけるテレワーク実施率は、昨春の第一回目の緊急事態宣言下で急激に高まるも、その後徐々に減少傾向にあります。現場において、出社を要しない柔軟な働き方の...
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