どうする？月給制の給与計算～欠勤、遅刻、早退時の処理を総復習～
日々、勤怠管理や給与計算事務に携わる中では、何かと判断に迷う場面が訪れるもの。その一つに挙げられるのが、「月給制の勤怠管理、給与計算」です。「どうせ毎月定額を支...
労務管理 新着記事
労務管理 
勤怠管理 「派遣労働者の勤怠管理」は派遣先が実施すべき重点事項！対応は万全ですか？
派遣労働者に関わる労務関連の各種対応は、派遣元と派遣先で責任区分を明確にしておくことがトラブル回避のポイントです。今号では、派遣先で実施すべき「派遣労働者の労働...
ハーモスからのお知らせ 【イベントレポート】大手１００社の顧問実績から得た在宅勤務の労務管理の極意＆勤怠管理システムHRMOS勤怠活用法＠４月２１日（水）オンライン
2021年4月21日、労務ジャーナル運営のHRMOS勤怠株式会社は、無料のセミナー「大手１００社の顧問実績から得た在宅勤務の労務管理の極意＆勤怠管理システムHR...
労務管理 【学校の働き方改革】「過労死防止大綱」改定案が公開。「教職員」は一層の対策拡充が急務
教職員の働き過ぎやこれに起因する過労死は、かねてより教育現場の労務管理を検討する上で、目を背けることのできない重要課題となっています。現場ではすでに長時間労働の...
労務管理 国際標準ISO30414とは？｜人事労務部門が知っておきたい！新しい人的資本マネジメントの国際標準
国際標準化推進機構（ISO）が、2018年12月、初の国際標準ガイドライン「ISO 30414」（社内外への人事・組織に関する情報開示のガイドライン）を創設した...
労務管理 助成金申請時には、未払い残業に要注意！
「キャリアアップ助成金」や「人材開発支援助成金」等、申請時に該当社員のタイムカード等と賃金台帳を提出しなければならない助成金は、多いものです。そこで、４～５年前...
労務管理 【新型コロナウイルス】まん延防止等重点措置により、ますます複雑化する雇用調整助成金の特例をまるっと解説
新型コロナウイルス感染拡大の状況に鑑み、これまでに何段階もの特例措置や特例の拡充が講じられてきた雇用調整助成金。直近では、緊急事態宣言に続くまん延防止等重点措置...
労務管理 企業の義務である「健康診断」、パート・アルバイトへの実施はどうする？
４月を迎え、ちょうど従業員の健康診断実施を進めている企業も多いと思います。ところで、健康診断は、パート・アルバイトの中にも実施対象者がいることをご存知でしょうか...
勤怠管理 【機能改善】よりスピーディな「アプリ打刻」を実現＆利用者用アプリの利便性向上 │ HRMOS勤怠
いつもハーモス勤怠をご利用いただきありがとうございます。 この度、無料のクラウド勤怠管理システム ハーモス勤怠は、スマートフォンやタブレットにインストールする利...
ハーモスからのお知らせ 【イベントレポート】無料の勤怠管理システムHRMOS勤怠_オンライン質問会｜２０２１年４月９日開催
2021年4月9日に、勤怠管理システムHRMOS勤怠のオンライン質問会を開催いたしました。 本稿では、今回の質問会でいただいたご質問とその回答の概略や関連URL...
![[共通][記事下] 特別プラン案内](https://i0.wp.com/hrmoslaborjournal.com/wp-content/uploads/2026/02/bottom-1.webp?fit=1692%2C620&ssl=1)