【学校の働き方改革】「過労死防止大綱」改定案が公開。「教職員」は一層の対策拡充が急務
教職員の働き過ぎやこれに起因する過労死は、かねてより教育現場の労務管理を検討する上で、目を背けることのできない重要課題となっています。現場ではすでに長時間労働の...
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労務管理 国際標準ISO30414とは？｜人事労務部門が知っておきたい！新しい人的資本マネジメントの国際標準
国際標準化推進機構（ISO）が、2018年12月、初の国際標準ガイドライン「ISO 30414」（社内外への人事・組織に関する情報開示のガイドライン）を創設した...
労務管理 助成金申請時には、未払い残業に要注意！
「キャリアアップ助成金」や「人材開発支援助成金」等、申請時に該当社員のタイムカード等と賃金台帳を提出しなければならない助成金は、多いものです。そこで、４～５年前...
労務管理 【新型コロナウイルス】まん延防止等重点措置により、ますます複雑化する雇用調整助成金の特例をまるっと解説
新型コロナウイルス感染拡大の状況に鑑み、これまでに何段階もの特例措置や特例の拡充が講じられてきた雇用調整助成金。直近では、緊急事態宣言に続くまん延防止等重点措置...
労務管理 企業の義務である「健康診断」、パート・アルバイトへの実施はどうする？
４月を迎え、ちょうど従業員の健康診断実施を進めている企業も多いと思います。ところで、健康診断は、パート・アルバイトの中にも実施対象者がいることをご存知でしょうか...
勤怠管理 【機能改善】よりスピーディな「アプリ打刻」を実現＆利用者用アプリの利便性向上 │ HRMOS勤怠
いつもハーモス勤怠をご利用いただきありがとうございます。 この度、無料のクラウド勤怠管理システム ハーモス勤怠は、スマートフォンやタブレットにインストールする利...
ハーモスからのお知らせ 【イベントレポート】無料の勤怠管理システムHRMOS勤怠_オンライン質問会｜２０２１年４月９日開催
2021年4月9日に、勤怠管理システムHRMOS勤怠のオンライン質問会を開催いたしました。 本稿では、今回の質問会でいただいたご質問とその回答の概略や関連URL...
労務管理 2020年６月施行「パワハラ防止法」対応の第一歩は「意識改革」
改正労働施策総合推進法の施行により、パワーハラスメントの基準が法的に明確化され、企業に対する具体的な防止措置への取り組みが義務づけられました。中小企業における本...
労務管理 知っているようで知らない！？休日、休暇、休業、休職の違いとは？
一般的にな就業規則には、「休日」「休暇」「休業」「休職」という「休」の字がつく言葉が４種類出てきます。 どれも似た言葉ですが、法的には「似て非なる」ものです。本...
労務管理 正しく理解できている？休憩時間の基本的な考え方
法律上、休憩時間をきちんと取らなければならない事は理解しつつ、業務の都合で休憩時間を取得できないということが労務管理の課題となっている企業は少なからずあるかと思...
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