勤怠管理

2020.12.04

きちんと出来ていますか？テレワーク時の労働時間の把握義務と実務対応

コロナ禍は長期戦の様相を呈し、多くの企業において、テレワークは暫定対応から恒久的な社内制度へと位置づけも変わりつつあります。 そのような中、テレワーク時の勤怠管...

コロナウイルス残業

労務管理

2020.12.03

休業期間中に有給休暇を取得させてもいいのか？

新型コロナウイルスの影響による業績悪化に伴い、従業員に休業を命じ、休業中の従業員には休業手当を支給するという対応をしている会社も少なくないかと思います。 その際...

コロナウイルス労働基準法

労務管理

2020.12.02

【働き方改革】副業容認企業のテレワーク　本業先での適切な労務管理とは？

新型コロナウイルス感染拡大防止を目的に、企業においてはテレワーク制度の導入が推奨されています。東京都が従業員30人以上規模の都内企業に実施した調査によると、20...

コロナウイルス

労務管理

2020.12.01

会社にも社員にもメリットあり？「出向」が新しい働き方となり得るのか？

早いもので2020年も終盤に差し掛かろうとしています。コロナで始まった2020年、未だなお収束の目途が立たず、さらなる感染拡大に歯止めがかからない状況です。雇用...

コロナウイルス

労務管理

2020.11.27

【新型コロナウイルス】派遣業許可更新時の財産的基礎要件に特例措置が講じられます

新型コロナウイルス感染拡大に伴う業績悪化等で、派遣業・有料職業紹介業許可更新時の財産的基礎要件を満たすことが難しいケースにおいて、特例措置が講じられることになり...

コロナウイルス

ハーモスからのお知らせ

2020.11.27

【イベントレポート】無料の勤怠管理システムHRMOS勤怠_オンライン質問会｜２０２０年１１月２７日開催

2020年11月27日に、勤怠管理システムHRMOS勤怠のオンライン質問会を開催いたしました。 本稿では、今回の質問会でいただいたご質問とその回答の概略や関連U...

労務管理

2020.11.26

賃金が最低賃金を下回ってしまう場合、雇用契約書も再度交わす必要はある？

毎年10月は最低賃金の引き上げの時期となりますが、これにより最低賃金額を下回る社員が出てきてしまいそう…。最低賃金を下回らないように給与改定していくのは当然のこ...

労務管理

2020.11.25

【新型コロナウイルス】雇用調整助成金の特例措置が2021年１月末まで延長の見込み

冬場を迎え、新型コロナウイルスの感染が再び拡大傾向に転じていることを受け、飲食店等を中心に、今後、休業や時間短縮営業への対応に迫られることとなりそうです。企業に...

コロナウイルス

労務管理

2020.11.20

こんなとき、どうする？雇用保険の加入手続きを行っていなかった場合に遡って加入する方法

実務上、「雇用保険の被保険者資格を満たす労働者を、実は加入させていなかった・・・どうすれば良いか？」というご相談を受けることがあります。未加入の背景には様々なご...

ハーモスからのお知らせ

2020.11.20

【イベントレポート】無料の勤怠管理システムHRMOS勤怠_オンライン質問会｜２０２０年１１月２０日開催

2020年11月20日に、勤怠管理システムHRMOS勤怠のオンライン質問会を開催いたしました。 本稿では、今回の質問会でいただいたご質問とその回答の概略や関連U...