【社労士が解説】社員の減給の際に留意すべきこととは？
昇降格の賃金改定のタイミングで悩むのが、昇格対象者のことより、降格対象者のことかと思います。 今号では、不要なトラブルを避けるためを避けるためにも社員の減給や降...
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労務管理 【働き方改革】テレワーク導入・運用時に役立つ「中小企業等担当者向け テレワークセキュリティの手引き（チェックリスト）」活用のススメ
新型コロナウイルス感染拡大防止への取り組みとして、今春、テレワーク導入に踏み切った企業も多いかもしれません。緊急事態宣言解除を機にテレワークは一気に縮小傾向に転...
勤怠管理 【新機能】フリーランサーへの仕入請求書発行・承認機能をリリース │ HRMOS勤怠
いつもハーモス勤怠をご利用いただきありがとうございます。 この度、SES業界に特化した「ハーモス契約・請求」に、「フリーランサーへの仕入請求書発行・承認機能」と...
ハーモスからのお知らせ 【イベントレポート】無料の勤怠管理システムHRMOS勤怠_オンライン質問会｜２０２０年１１月１３日開催
2020年11月13日に、勤怠管理システムHRMOS勤怠のオンライン質問会を開催いたしました。 本稿では、今回の質問会でいただいたご質問とその回答の概略や関連U...
勤怠管理 2021年春からJR東日本がオフピーク通勤でポイント還元！改めて注目される「時差出勤」の導入手順を解説
働き方改革の一環として、さらには新型コロナウイルス感染拡大防止対策として、導入が推奨される「時差出勤制度」。このたび、JR東日本が2021年春より一年間、時差通...
勤怠管理 従業員から当日に年次有給休暇の請求をされた場合、認める義務はある？
当日になって休みたいと言ってきた従業員から、「有給休暇でお願いしたい」と言われた…。 このような経験は、勤怠承認者の方や、総務人事担当者の方ならよくあることでは...
給与計算 2021年４月より中小企業でもいよいよ始まる同一労働同一賃金！実務に役立つ説明文書例を総チェック
2021年度から、ついに中小企業でもパートタイム労働者・有期雇用労働者への同一労働同一賃金対応が求められるようになります。企業のご担当者様であれば、目下、準備に...
労務管理 【社労士が解説】臨検で指摘されやすいこととは？｜指摘の多い法違反と勤怠管理の重要性について
労働基準法とその関係法令の違反を取り締まる労働基準監督署。この労働基準監督署の監督官が事業所を訪ね、法律に則った事業運営が行われているか調査することを臨検監督（...
労務管理 【雇用調整助成金】まだ間に合う？間違えやすい申請期限
コロナ禍の厳しい雇用情勢に応じて、雇用調整助成金の特例措置（助成率や日額上限額のアップ）や申請期限は何度も延長されています。しかし、それぞれの延長時期を混同して...
労務管理 「試用期間」の取扱いを総まとめ！社会保険加入や有給休暇、解雇、延長のルールを解説
現状、新規雇入れの労働者に対し「試用期間」を設定する会社が大半かと思いますが、試用期間中の労働者の取扱いについて、判断に迷うことはないでしょうか？今号では、「試...
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