副業・兼業者の労災保険給付に係る「給付基礎日額算定」の具体的な考え方【2020年9月改正労働者災害補償保険法】
働き方改革を背景に新たなワークスタイルの確立が目指される中、「副業・兼業」に対する企業のスタンスは様変わりしています。政府としても副業・兼業を推進すべく、複数事...
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労務管理 働き方改革推進支援助成金とは？｜注目すべきポイントや支給要件の変更の変更等を解説
2020年４月からは中小企業にも時間外労働の上限規制が適用となり、2019年４月から始まった働き方改革が本格的に進められています。働き方改革を支援する助成金は多...
労務管理 時間単位の有給休暇の基本｜導入の際の注意点やメリット・デメリットを解説
時間単位の有給休暇について、だんだんと導入する企業が増えてきています。 １時間単位で有給休暇を与えられることは多くの方がご存じのことかと思いますが、これを分単位...
ハーモスからのお知らせ 【イベントレポート】コロナ禍でのアルバイト採用を最適化する方法＆在宅勤務における勤怠管理の極意
去る2020年8月27日、労務ジャーナル運営のHRMOS勤怠株式会社は、無料のセミナー「コロナ禍でのアルバイト採用を最適化する方法＆在宅勤務における勤怠管理の極...
給与計算 【働き方改革】派遣先・派遣元で確認したい、同一労働同一賃金の自主点検表
改正労働者派遣法に基づく派遣労働者への同一労働同一賃金が、2020年４月１日より施行されています。派遣元事業者におかれましてはすでに対応されているケースがほとん...
勤怠管理 ＜８月２６日反映完了＞【事前告知：社員登録csv変更】週40時間超の集計・１ヶ月変形の集計・休暇の自動付与 │ HRMOS勤怠
いつもハーモス勤怠をご利用いただきありがとうございます。 社員登録csvの項目に２点変更があるため、事前にご案内させていただきます。 ※本機能は２０２１年８月２...
労務管理 労基署による臨検で未払い残業代が発覚！精算は何年遡る必要がある？
未払い残業代の問題は、おそらくどの企業にとっても他人事ではない問題のひとつと言えるでしょう。 日ごろから気をつけているつもりでも、労基署の臨検により、未払いの残...
労務管理 ワーケーション導入が企業にもたらす３つのメリットと労務管理上の課題とは？
先日政府が「ワーケーションなどの普及に取り組んでいく」と表明したことでワーケーションへの注目が高まっています。 ワーケーションとは、仕事（ワーク）と休暇（バケー...
ハーモスからのお知らせ クラウドサービス導入の流れやチェックリスト、課題の解消法をご紹介｜HRMOS勤怠の初期設定サポートや導入支援もご用意
クラウドサービスを検討中に「どうやって進めれば良いのかな」と思ったことありませんか？必要な工数・時間・人員を把握できず、稟議が通らない。残念なことに、導入したは...
勤怠管理 あなたの会社の勤怠管理は大丈夫？コロナ禍で再認識させられた勤怠管理の重要性
新型コロナウイルスの影響により、多くの企業が休業や時短営業に追い込まれ、苦しんでいます。 そのような中、雇用維持の命綱となったのが雇用調整助成金でした。 今号で...
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