【ハーモス勤怠の使い方】これを見れば「有料プランのすべて」が分かるリンク集 │ HRMOS勤怠
いつもハーモス勤怠をご利用いただきありがとうございます。 無料でご利用いただけるハーモス勤怠ですが、有料プランをお申込みいただくことで、より使い勝手良くご利用い...
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勤怠管理 【新機能】「有給休暇管理レポート」をリリースいたしました │ HRMOS勤怠
いつもハーモス勤怠をご利用いただきありがとうございます。 無料のクラウド勤怠管理システム ハーモス勤怠は、年次有給休暇５日取得義務に対応した「有給休暇管理レポー...
労務管理 不適正な36協定で書類送検！今一度見直したい、従業員代表選出ルールと時間外・休日労働の実態
36協定の有効期限について、毎年４月１日を起算日とする会社も多いのではないでしょうか？この時期、2022年度の36協定も無事に締結・届出が完了・・・とほっとされ...
労務管理 2022年４月より成人年齢が「18歳」に引き下げへ。労務管理はどう変わる？
改正民法の施行により、2022年４月から成人年齢が18歳に引き下げられます。この影響で、2022年４月１日以降、18歳以上20歳未満の方には従来「20歳から」と...
労務管理 年度末の退職に伴い、会社側が行うべき手続きを総復習！
年度末である３月は、一年の間でも、従業員からの退職希望が特に多く出される時期です。従業員の退職に伴い、会社は必要な手続きに確実に対応しなければなりません。今号で...
労務管理 「給与の口座振込」にあたり、労使協定の締結が必要です！
給与を口座振込で支払う方法は、今日ではごく当たり前の取扱いとなっていますが、意外にも適正な運用ができていないケースを散見します。給与の口座振込を実施するにあたり...
労務管理 アバウトになりがちなシフト制パート・アルバイトの労務管理を見直そう！
人手不足が深刻化する昨今、企業が人材確保を考える上では、労働者のニーズに合った柔軟な働き方への対応に目を向けていく必要があります。かねてより、飲食店等ではパート...
勤怠管理 退職したらポイ、じゃダメ！勤怠管理(タイムカード)の正しい保存期間とは？ │ HRMOS勤怠
去年退職した○○さんの勤怠データ、今すぐに出すことができるでしょうか？ 「え、そんなのとっくにないよ！」という会社は要注意です。勤怠データ等の労働関係書類は、労...
勤怠管理 ハーモス勤怠の使い方「勤怠アラートの活用事例」 │ HRMOS勤怠
クラウド勤怠管理システム ハーモス勤怠の「勤怠アラート」機能をご活用いただくと、「残業時間が１ヶ月で45時間超過」「有給休暇の取得日数が有給休暇付与から10ヶ月...
勤怠管理 ハーモス勤怠の使い方『「裁量労働制」の設定方法』 │ HRMOS勤怠
働き方改革が進み労働基準法も改正される中、「裁量労働制」を一部導入を検討している、もしくは実際にしている企業が増えています。 今回は無料の勤怠管理システム ハー...
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