2023年４月の２大改正！「中小企業における割増賃金率引き上げ」と「給与のデジタル払い」をチェック
新しい年を迎え、心機一転、「今年は労務周りを整備していこう」という企業も多いのではないでしょうか？2023年には、さっそく４月に大きな労基法改正対応が２つ予定さ...
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勤怠管理 【イベントレポート】無料の勤怠管理システムHRMOS勤怠_オンライン質問会｜２０２３年１月６日開催
2023年１月６日に、勤怠管理システム ハーモス勤怠のオンライン質問会を開催いたしました。 本稿では、今回の質問会でいただいたご質問とその回答の概略や関連URL...
労務管理 「休日」の定めは適正ですか？正しい給与計算を行うための「法定休日」「年間休日数」の考え方
就業規則の絶対的記載事項のひとつに「休日」に関わる定めがあります。これは単に、労働者に対していつが休日なのかを示すだけでなく、適正な給与支払いを行う上でも、実態...
労務管理 副業・兼業についてどう対応すべきか～副業・兼業の促進に関するガイドライン
副業・兼業をする人が、年々多くなっています。収入を増やしたいだけでなく、スキルアップのために、起業の準備のためにと様々な理由があります。特に最近多くなっているの...
労務管理 2023年４月解禁予定の「給与のデジタル払い」必要な企業対応は？
今や、私たちの生活にすっかり浸透したキャッシュレス決済。とりわけ、「〇〇ペイ」での支払いは広く普及し、子どもから大人まで幅広く活用されています。こうした流れを追...
労務管理 休日出勤した場合の振替休日を半日ずつ取得させることはできるのか？
先日、顧問先より、「本来シフトに入っていない日に従業員を出勤させたが、その分の振替休日を半日ずつ、２日に分けて取得させることに問題ないか？」とのご相談を受けまし...
労務管理 就業規則はなぜ重要？｜トラブル回避のために重要な就業規則
就業規則は、労働者を使用する場合に作成すべき会社のルールです。しかし、アルバイトばかりなので作らないとか、開業した時の古いものをそのまま使用している会社もありま...
勤怠管理 【イベントレポート】無料の勤怠管理システムHRMOS勤怠_オンライン質問会｜２０２２年６月１７日開催
2022年６月17日に、勤怠管理システム ハーモス勤怠のオンライン質問会を開催いたしました。 本稿では、今回の質問会でいただいたご質問とその回答の概略や関連UR...
勤怠管理 【３０社限定】疑問はその場で即解決！２時間で初期設定を完了させるオフラインセミナー｜６月２０日＠渋谷
・ハーモス勤怠に申し込んだものの、何から着手すべきか分からない ・動画やマニュアルを見て大体の設定は完了したものの、細かい設定は直接質問したい ・初期設定中に生...
勤怠管理 【有料プラン・有料お試し中企業様30社限定】疑問はその場で即解決！２時間で初期設定を完了させるオフラインセミナー｜６月１４日＠渋谷
・ハーモス勤怠に申し込んだものの、何から着手すべきか分からない ・動画やマニュアルを見て大体の設定は完了したものの、細かい設定は直接質問したい ・初期設定中に生...
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