HRMOS 労務ジャーナル

  • 労務管理
    • 年末調整
    • 入社手続き
    • 法令遵守
    • 社会保険
    • 助成金・補助金
  • 勤怠管理
  • 給与計算
  • トレンド
  • ハーモスからのお知らせ
無料で勤怠管理

勤怠管理

労働基準法 残業 コロナウイルス
【イベントレポート】無料の勤怠管理システムHRMOS勤怠_オンライン質問会|2023年12月15日開催勤怠管理
2023.12.15

【イベントレポート】無料の勤怠管理システムHRMOS勤怠_オンライン質問会|2023年12月15日開催

2023年12月15日に、勤怠管理システム ハーモス勤怠のオンライン質問会を開催いたしました。 本稿では、今回の質問会でいただいたご質問とその回答の概略や関連U...

残業
すべての業種で労災事故防止に向けた取り組みを!「令和5年度 年末・年始Safe Work推進強調期間」勤怠管理
2023.12.13

すべての業種で労災事故防止に向けた取り組みを!「令和5年度 年末・年始Safe Work推進強調期間」

年末といえば、気をつけたいのが「労災事故」です。一年の中でも特に慌ただしいこの時期、いずれの業種でも労災事故の発生率が高まる傾向にあります。各現場においては、今...

増加傾向にある企業の副業・兼業受け入れに伴い、労働時間通算ルールの徹底を!勤怠管理
2023.11.24

増加傾向にある企業の副業・兼業受け入れに伴い、労働時間通算ルールの徹底を!

働き方改革やコロナ禍の影響を受け、ひと昔前と比較すると格段に、多様な働き方が認められるようになってきています。とりわけ、政府の副業・兼業解禁方針により、企業にお...

コロナウイルス
【新機能】経費精算システム「ハーモス経費」と「ハーモス勤怠」とのマスター連携機能|HRMOS勤怠勤怠管理
2023.11.20

【新機能】経費精算システム「ハーモス経費」と「ハーモス勤怠」とのマスター連携機能|HRMOS勤怠

いつもハーモス勤怠をご利用いただきありがとうございます。 2023年11月15日(水)、イージーソフト株式会社が提供する経費精算システム「ハーモス経費」と勤怠管...

「アンコンシャスバイアス」とは?労務管理上気を付けたい「無意識の偏見」を取り除く勤怠管理
2023.11.17

「アンコンシャスバイアス」とは?労務管理上気を付けたい「無意識の偏見」を取り除く

人は誰でも、自分なりの価値基準や物事に対する捉え方を持っていますが、これを内心に留めず、周囲に押し付けるようになれば途端にあらゆる関係において悪影響をもたらすよ...

ハーモス勤怠代理店(パートナー)制度説明会@12月4日(月)オンライン勤怠管理
2023.11.16

ハーモス勤怠代理店(パートナー)制度説明会@12月4日(月)オンライン

・製品の理解を深めたい ・紹介制度を改めて把握したい ・紹介方法のオペレーションを確認したい この度、上記のような代理店制度にご興味いただいている企業様に向け、...

「従業員エンゲージメント」とは?向上に向けた企業における取り組みと課題を考察勤怠管理
2023.11.10

「従業員エンゲージメント」とは?向上に向けた企業における取り組みと課題を考察

厚生労働省が公表した、2020年3月卒業の新規学卒就職者の離職状況によると、就職後3年以内の離職率は、新規高卒就職者が 37.0%(前年度比1.1 ポイント上昇...

「社会保険適用促進手当」とは?対象者や課税への影響等の疑問を解消勤怠管理
2023.11.08

「社会保険適用促進手当」とは?対象者や課税への影響等の疑問を解消

少子高齢化に伴う労働力確保が課題となる一方で、社会保険料負担による手取り収入減少を懸念する短時間労働者の就業調整が問題視されています。こうした状況を是正すべく打...

年収130万円以上でも被扶養者認定が受けられる、「事業主の証明による被扶養者認定の円滑化」とは?勤怠管理
2023.10.27

年収130万円以上でも被扶養者認定が受けられる、「事業主の証明による被扶養者認定の円滑化」とは?

「社会保険加入に伴う手取り収入減少」軽減策となる、「年収の壁・支援強化パッケージ」。新たに打ち出されたこの施策の中には、一時的に収入が増加した場合の被扶養者認定...

【イベントレポート】無料の勤怠管理システムHRMOS勤怠_オンライン質問会|2023年10月27日開催勤怠管理
2023.10.27

【イベントレポート】無料の勤怠管理システムHRMOS勤怠_オンライン質問会|2023年10月27日開催

2023年10月27日に、勤怠管理システム ハーモス勤怠のオンライン質問会を開催いたしました。 本稿では、今回の質問会でいただいたご質問とその回答の概略や関連U...

  • 前へ
  • 1
  • …
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • …
  • 98
  • 次へ
[サイドバー]人事労務プラン(300x213)
[カテゴリ][勤怠][サイドバー]サービスページ誘導バナー
[カテゴリ][サイドバー]採用定着支援プランLP_誘導バナー

人気記事

  1. 1 子どもが生まれた時に必要な「健康保険証交付申請手続き」を解説 子どもが生まれた時に必要な「健康保険証交付申請手続き」を解説
  2. 2 新生児の健康保険証を作るには?会社が知っておくべき手続きの流れを解説 新生児の健康保険証を作るには?会社が知っておくべき手続きの流れを解説
  3. 3 一定の範囲で認められる「育児休業中の就労・就業ルール」を解説 一定の範囲で認められる「育児休業中の就労・就業ルール」を解説
  4. 4 時間外労働の上限規制の「2~6ヵ月平均で80時間以内」とは?【労働基準法改正 2019】 時間外労働の上限規制の「2~6ヵ月平均で80時間以内」とは?【労働基準法改正 2019】
  5. 5 有給休暇は2年で消滅する?起算日や残日数の計算方法をわかりやすく解説 有給休暇は2年で消滅する?起算日や残日数の計算方法をわかりやすく解説
  6. 6 【ハーモス勤怠の使い方】初期設定方法が流れで分かるリンク集 │ HRMOS勤怠 【ハーモス勤怠の使い方】初期設定方法が流れで分かるリンク集 │ HRMOS勤怠
  7. 7 【はじめてのハーモス勤怠】まずは「9STEPの初期設定」から|各種マニュアルや初期導入サポートのご案内 │ HRMOS勤怠 【はじめてのハーモス勤怠】まずは「9STEPの初期設定」から|各種マニュアルや初期導入サポートのご案内 │ HRMOS勤怠
  8. 8 仕事中の「タバコ吸ってきます」は休憩?それとも労働時間? 仕事中の「タバコ吸ってきます」は休憩?それとも労働時間?
  9. 9 社会保険の「資格取得日誤り」が発覚!適切な訂正方法を解説 社会保険の「資格取得日誤り」が発覚!適切な訂正方法を解説
  10. 10 出張時はどこまでが労働時間?事例で考え方を解説【勤怠管理】 出張時はどこまでが労働時間?事例で考え方を解説【勤怠管理】

お役立ち資料

〜労務・勤怠・人事の危険度を見える化〜「属人化×アナログ×システム分断」総合診断

〜労務・勤怠・人事の危険度を見える化〜「属人化×アナログ×システム分断」総合診断

「属人化xアナログxシステム分断」の3軸で自社のリスクを診断し、DX化成功のポイントを解説します。

ダウンロードする
勤怠・給与システム選びの完全ガイド

勤怠・給与システム選びの完全ガイド

自社に最適な勤怠・給与システムを選定するための判断基準を、導入の手順や失敗しないためのコツとともに解説します。

ダウンロードする
勤怠 / 給与 / 労務 を

まとめて効率化したい方への特別プラン

[共通][記事下] 特別プラン案内
HRMOS 労務ジャーナル

カテゴリ

  • 労務管理
  • 勤怠管理
  • 給与計算
  • トレンド
  • ハーモスからのお知らせ

キーワード

残業 労働基準法 コロナウイルス 賃金・給与 年末調整 助成金・補助金 オススメ リモートワーク セミナー・質問会 副業 初期設定 機能追加

お役立ちコンテンツ

  • セミナー情報
  • お役立ち資料

ハーモスの各サービスについて

  • ハーモス採用
  • ハーモスタレントマネジメント
  • ハーモス勤怠
  • ハーモス労務
  • ハーモス給与
  • ハーモス経費
  • 運営会社
  • 利用規約
  • 個人情報の取り扱い
  • マーケティングプライバシーポリシー
コメントを読み込み中…

労務管理

  • 年末調整
  • 入社手続き
  • 法令遵守
  • 社会保険
  • 助成金・補助金

勤怠管理

給与計算

トレンド

ハーモスからのお知らせ

話題のキーワード

残業 労働基準法 コロナウイルス 賃金・給与 年末調整 助成金・補助金 オススメ リモートワーク セミナー・質問会 副業 初期設定 機能追加