【学校の働き方改革】教育現場における副業・兼業人材の受け入れ、教育改革や教員の働き方改革に寄与
学校といえば、ひと昔前までは外部人材が入りづらい職場のひとつに数えられていました。ところが最近では、教育現場における副業・兼業人材の活用事例が少しずつ増え始めて...
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勤怠管理 2021年春の労務関連２大テーマ「障がい者法定雇用率」「中小企業における同一労働同一賃金」をリマインド
大寒を迎え、寒さ厳しい毎日が続きます。暖かな春の訪れはまだ遠そうですが、今日はひと足お先に2021年春の労務管理のポイントに目を向けてみましょう。 キーワードは...
勤怠管理 【新機能】「派遣先の担当者による日々承認機能」をリリース｜SES会社・人材派遣会社のためのクラウド勤怠・契約・請求管理システム │ HRMOS勤怠
いつもハーモス勤怠をご利用いただき、ありがとうございます。 この度、SES会社・人材派遣会社のためのクラウド勤怠・契約・請求管理システム「ハーモス契約・請求」に...
勤怠管理 初期設定動画を公開｜SES会社・人材派遣会社のためのクラウド勤怠・契約・請求管理システム
いつもハーモス契約・請求 by HRMOS勤怠をご利用いただき、ありがとうございます。 この度、SES会社・人材派遣会社のためのクラウド勤怠・契約・請求管理シス...
勤怠管理 再度の緊急事態宣言発出で、今一度見直すべき「職場の感染防止対策」
一都三県に対しいよいよ発令された二度目の緊急事態宣言を受け、企業においては諸々対応に追われているところではないでしょうか。即時に「全社在宅勤務」とできれば良いの...
勤怠管理 時間単位の子の看護休暇・介護休暇の義務化でクラウド勤怠管理システム必須の時代へ
2021年１月１日より、育児介護休業法が改正され、「子の看護休暇」と「介護休暇」を時間単位で労働者が利用できるようにすることが義務化されました。 貴社では「子の...
勤怠管理 一都三県で再度の緊急事態宣言が発出！諸外国の「テレワーク法」に学ぶ在宅勤務導入の視点
2021年を迎えても新型コロナウイルス感染症は拡大の一途をたどり、東京都及び隣県では２度目の緊急事態宣言発出となる見込みです。対象地域を中心に、企業においてはい...
勤怠管理 新型コロナウイルス感染症に係る傷病手当金支給｜対象の適否をケーススタディ
依然として拡大の一途をたどる、新型コロナウイルス感染症。日々の新規感染者数は全国的に増加傾向にあり、企業においては、従業員の感染に伴う対応に苦慮する場面が増えて...
勤怠管理 【働き方改革】テレワークの労働時間把握・管理の簡素化方針が明らかに｜今後ますます重視される客観的把握義務
新型コロナウイルスが依然として猛威を振るう中、企業におけるテレワーク導入の必要性が高まりをみせています。こうした状況を背景に、2020年12月１日に実施した成長...
勤怠管理 通常の報酬より低額の休業手当を支払った場合、随時改定の対象になる？
新型コロナウイルスの感染拡大の影響で、東京都は11月28日から再び営業時間短縮要請がされました。いまだに終息のめどが立たず、休業を検討している、または今現在休業...
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