【新機能】時間有給休暇等の届出申請機能をリリースしました │ HRMOS勤怠
いつもハーモス勤怠をご利用いただきありがとうございます。 この度、「時間有給休暇等の届出申請」機能を新たにリリースいたしました。 「時間有給休暇」や「時間単位の...
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勤怠管理 履歴書の性別欄「男女」選択が不要に！今一度見直したい、採用選考の公正性
採用選考の際に求職者に提出を求める履歴書について、今春、厚生労働省は性別欄に男女の選択肢を設けず、任意記入とする様式例を公開しました。今号では、このたびの履歴書...
勤怠管理 【機能改善】Web給与明細に会社のロゴが表示されるようになりました │ HRMOS勤怠
いつもハーモス勤怠をご利用いただきありがとうございます。 ハーモス勤怠でご利用いただけるWeb給与明細機能を一部改善いたしましたのでお知らせします。 今までのハ...
勤怠管理 見直そう、職場の新型コロナウイルス感染防止策！強化すべき「取組の５つのポイント」
新型コロナウイルスの世界的大流行が宣言されてから一年以上が経過しましたが、依然として収束の見通しがつかない状況が続きます。一部地域に発出された三度目の緊急事態宣...
勤怠管理 新型コロナウイルス感染拡大で増える「時差出勤制度の導入、労働時間の短縮」は正しい手順で実施しましょう
新型コロナウイルスの感染は依然として全国的に拡大傾向にあり、一部地域では三度目の緊急事態宣言が発令、さらに延長されようとしています。企業経営における新型コロナウ...
勤怠管理 フレックスタイム制導入・運用時に実務で迷う論点３選
多様な働き方が求められる時代背景や、コロナ禍によるテレワークの浸透などにより、フレックスタイム制を導入する会社が増えています。 フレックスタイム制については、書...
勤怠管理 「ワクチン休暇」創設続々。新型コロナウイルスワクチンの一般接種開始に先立ち、企業は必要な検討を
現在、医療従事者を中心に新型コロナウイルスワクチンの接種が進んでいます。今後は徐々に一般接種も開始される見込みですが、報道で見聞きする限りでは接種後の副反応を想...
勤怠管理 どうする？月給制の給与計算～欠勤、遅刻、早退時の処理を総復習～
日々、勤怠管理や給与計算事務に携わる中では、何かと判断に迷う場面が訪れるもの。その一つに挙げられるのが、「月給制の勤怠管理、給与計算」です。「どうせ毎月定額を支...
勤怠管理 「派遣労働者の勤怠管理」は派遣先が実施すべき重点事項！対応は万全ですか？
派遣労働者に関わる労務関連の各種対応は、派遣元と派遣先で責任区分を明確にしておくことがトラブル回避のポイントです。今号では、派遣先で実施すべき「派遣労働者の労働...
勤怠管理 【学校の働き方改革】「過労死防止大綱」改定案が公開。「教職員」は一層の対策拡充が急務
教職員の働き過ぎやこれに起因する過労死は、かねてより教育現場の労務管理を検討する上で、目を背けることのできない重要課題となっています。現場ではすでに長時間労働の...
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