勤務間インターバル制度でワーク・ライフ・バランスの実現を
2018年６月に成立した「働き方改革関連法」に基づいて「労働時間等設定改善法」が改正され、勤務間インターバル制度の導入が事業主の努力義務となりました（2019年...
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勤怠管理 フレックスタイム制における60時間超過時間の取り扱いは？
近年様々な働き方への対応を求められるようになり、さらにコロナ禍でテレワークが徐々に浸透してきたということもあり、フレックスタイム制の導入を検討する企業が増えてき...
勤怠管理 【LINE WORKS】多様な働き方に対応！ビジネスチャット活用のススメ │ HRMOS勤怠
こんにちは。 ビジネス版LINE「LINE WORKS」を提供しているワークスモバイルジャパンです。 本日は、ビジネスチャットLINE WORKSが提案する新し...
勤怠管理 【機能改善】勤怠承認画面の変更で複数人の勤怠を一括承認できるようになります │ HRMOS勤怠
いつもハーモス勤怠をご利用いただきありがとうございます。 この度、クラウド勤怠管理システム ハーモス勤怠の「勤怠承認」画面を変更することになりましたのでご案内い...
勤怠管理 海外でのリモートワークにおける注意点とは？
外国籍の社員が在籍している場合、家庭の事情で母国に一時帰国しなければならないということが発生することがあるかと思います。 もし、期限を定めた出張扱いとし、その間...
勤怠管理 コロナ禍のテレワークで問題視される長時間労働 傾向と対策は？
コロナ禍で広がるテレワークですが、新たな働き方の定着に伴い、労務管理上の様々な課題が問題視され始めています。例えば、「労働時間の長時間化」。現状、在宅勤務を導入...
勤怠管理 多様な勤務体系を導入する際に人事労務管理の観点から留意する点、検討すべき点とは？
新型コロナウイルスの影響もあり、在宅勤務についても一部適用しつつ様々な労働時間制を検討する必要性が生じてきた企業も多いのではないでしょうか？ 今号では、人事労務...
勤怠管理 【新型コロナウイルス】緊急事態宣言再延長を受け、７月中の雇用調整助成金特例措置の方針が決定
東京、大阪を中心とした地域に５月末日までの期限で発令されていた緊急事態宣言が、６月以降も延長されることになりました。これを受け、厚生労働省からは、現在講じられて...
勤怠管理 【学校の働き方改革】2021年度版「全国の学校における働き方改革事例集」に学ぶ、教育現場の業務改善
民間企業同様、教育現場においても広がる働き方改革の取り組み。それぞれの現場で少しずつ検討が進み、実践されていることと思いますが、依然として「改善が進まない」とお...
勤怠管理 過重労働対策を考える上で、依然として課題となる「労働時間把握方法」～2020年11月「過重労働解消キャンペーン」重点監督実施結果より～
厚生労働省では、毎年11月を過労死等防止啓発月間に定め、「過重労働解消キャンペーン」として、労働基準関係法令の違反が疑われる事業所に対する重点監督を実施していま...
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