【新機能】固定IPアドレスによるアクセス制限機能をリリース │ HRMOS勤怠
いつもハーモス勤怠をご利用いただきありがとうございます。 この度、「固定IPアドレスによるアクセス制限機能」をリリースしました。 この機能により、下記のようなニ...
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勤怠管理 コロナ禍で申請者増！健康保険傷病手当金支給申請書の書き方をマスターしよう
新型コロナウイルス感染拡大により、企業においては従業員から健康保険の傷病手当金申請に関わる相談を受けるケースが増えているのではないでしょうか？いざ申し出があった...
勤怠管理 【新機能】クライアント先の勤怠データを自社の勤怠へ自動反映｜SES・人材派遣会社のためのクラウド勤怠契約請求システム │ HRMOS勤怠
いつもハーモス勤怠をご利用いただきありがとうございます。 この度、SES会社・人材派遣会社のためのクラウド勤怠・契約・請求システム「ハーモス契約・請求」に新しい...
勤怠管理 フリーランスに業務委託する発注事業者必見！「フリーランスとして安心して働ける環境を整備するためのガイドライン」
今般の働き方改革では、個々のライフスタイルに応じた多様な活躍の実現が目指され、その中で「フリーランス」という働き方を選択する方が増えています。雇用関係によらない...
勤怠管理 【機能改善】HRMOS勤怠の機能を拡張いたしました｜業務分類と部門のcsv登録と届出承認画面の絞込み │ HRMOS勤怠
いつもハーモス勤怠をご利用いただきありがとうございます。 この度、無料のクラウド勤怠管理システム ハーモス勤怠は、お客様からの声を実現する形でアップデートいたし...
勤怠管理 【新機能】完全週休２日制のフレックスタイム制に対応しました │ HRMOS勤怠
いつもハーモス勤怠をご利用いただきありがとうございます。 この度、完全週休２⽇制の事業場におけるフレックスタイム制にも対応できるようになりましたのでご案内します...
勤怠管理 タイムレコーダーと勤務実績管理表との齟齬が生じている場合はどのような問題が危惧されるのか
まだ、勤怠管理システムを導入していない会社では、タイムレコーダー（タームカード）による打刻と、実績管理表等を利用して二重で勤怠管理をしている会社もあるかと思いま...
勤怠管理 「時間外労働の上限規制」のポイントと残業管理
2019年4月から導入された「時間外労働の上限規制」。 今号では改めて「時間外労働の上限規制」の基本的な考え方やポイント、残業管理についてまとめていきます。 「...
勤怠管理 身近に潜む新型コロナウイルス・・・万が一に備え、職場における適切な初動対応を知る
新型コロナウイルスが感染拡大の一途をたどる今日、巷では、もはやだれが、いつ、どこで感染しても何らおかしくない状況があります。例えば明日、従業員から「コロナ陽性に...
勤怠管理 管理監督者はどんな働き方をしても法律上問題ない？｜管理監督者の労務管理
管理監督者については労働時間・休憩・休日の規定が適用されない旨が定められており「適用除外」とされていますが、どんな働き方をしても法律上問題ないか？といえばそうで...
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