HRMOS 労務ジャーナル

  • 労務管理
    • 年末調整
    • 入社手続き
    • 法令遵守
    • 社会保険
    • 助成金・補助金
  • 勤怠管理
  • 給与計算
  • トレンド
  • ハーモスからのお知らせ
無料で勤怠管理

勤怠管理

残業 コロナウイルス 労働基準法 賃金・給与
【無料の個別オンラインDEMO申込み】勤怠管理システム ハーモス勤怠のサービス全体像や実装機能を操作画面と共にご案内 │ HRMOS勤怠勤怠管理
2022.02.14

【無料の個別オンラインDEMO申込み】勤怠管理システム ハーモス勤怠のサービス全体像や実装機能を操作画面と共にご案内 │ HRMOS勤怠

無料のクラウド勤怠管理システム ハーモス勤怠の有料プランの導入をご検討中の方を対象に、オンラインデモサービスをご提供しております。 ハーモス勤怠のサービス概要・...

【新機能】「LINE WORKS 打刻機能」をリリースいたしました │ HRMOS勤怠勤怠管理
2022.02.14

【新機能】「LINE WORKS 打刻機能」をリリースいたしました │ HRMOS勤怠

いつもハーモス勤怠をご利用いただきありがとうございます。 無料のクラウド勤怠管理システム ハーモス勤怠は、『LINE WORKS』から打刻できる機能をリリースい...

残業
退職したらポイ、じゃダメ!勤怠管理(タイムカード)の正しい保存期間とは? │ HRMOS勤怠勤怠管理
2022.02.14

退職したらポイ、じゃダメ!勤怠管理(タイムカード)の正しい保存期間とは? │ HRMOS勤怠

去年退職した○○さんの勤怠データ、今すぐに出すことができるでしょうか? 「え、そんなのとっくにないよ!」という会社は要注意です。勤怠データ等の労働関係書類は、労...

労働基準法 残業
【ハーモス勤怠の使い方】LINE打刻をリリースいたしました │ HRMOS勤怠勤怠管理
2022.02.14

【ハーモス勤怠の使い方】LINE打刻をリリースいたしました │ HRMOS勤怠

この度、無料のクラウド勤怠管理システム ハーモス勤怠は、『LINE』から打刻できる機能をリリースいたしましたのでご案内いたします。 ハーモス勤怠の『LINE打刻...

残業
【ハーモス勤怠の使い方】メールマガジンの配信について │ HRMOS勤怠勤怠管理
2022.02.14

【ハーモス勤怠の使い方】メールマガジンの配信について │ HRMOS勤怠

いつもハーモス勤怠をご利用いただきありがとうございます。 今回は、「ハーモス勤怠のメールマガジン」の詳細や配信先の変更、配信停止方法などをご案内いたします。 1...

【ハーモス勤怠の使い方】無料の勤怠管理システム ハーモス勤怠の退会方法 │ HRMOS勤怠勤怠管理
2022.02.14

【ハーモス勤怠の使い方】無料の勤怠管理システム ハーモス勤怠の退会方法 │ HRMOS勤怠

いつもハーモス勤怠をご利用いただきありがとうございます。 この記事は、勤怠管理システム ハーモス勤怠の「退会方法」についてご案内します。 ハーモス勤怠の退会方法...

【ハーモス勤怠の使い方】給与明細の登録方法 │ HRMOS勤怠勤怠管理
2022.02.14

【ハーモス勤怠の使い方】給与明細の登録方法 │ HRMOS勤怠

近年、働き方改革が進むにあたり、給与明細を「紙」管理から「Web」管理に移行する企業が増えています。 クラウド勤怠管理システム ハーモス勤怠もWEB給与明細にて...

「〜だから無理」を解消|ハーモス勤怠導入を阻む勘違い&懸念点&よくある質問に全てお答えします │ HRMOS勤怠勤怠管理
2022.02.14

「〜だから無理」を解消|ハーモス勤怠導入を阻む勘違い&懸念点&よくある質問に全てお答えします │ HRMOS勤怠

クラウド勤怠管理システム ハーモス勤怠をご提案していると 「うちの会社は働き方が複雑だから無理です」 「スマートフォンを持っていない従業員もいるのでシステム化は...

残業
【新機能】2022年1月1日施行の改正電子帳簿保存法に対応|SES人材派遣会社のためのクラウド勤怠契約請求システム │ HRMOS勤怠勤怠管理
2021.12.16

【新機能】2022年1月1日施行の改正電子帳簿保存法に対応|SES人材派遣会社のためのクラウド勤怠契約請求システム │ HRMOS勤怠

いつもハーモス勤怠をご利用いただきありがとうございます。 この度、SES会社・人材派遣会社のためのクラウド勤怠・契約・請求システム「ハーモス契約・請求」に新しい...

国立大学法人で未払い残業代が続々発覚⇒労基署勧告へ!働き方改革時代に求められる「意識改革」と具体的な「取り組み」とは?勤怠管理
2021.12.08

国立大学法人で未払い残業代が続々発覚⇒労基署勧告へ!働き方改革時代に求められる「意識改革」と具体的な「取り組み」とは?

教育現場の労働環境についてはかねてより様々議論されてきたテーマですが、ここにきて先日、国立大学法人での未払賃金に関わるニュースが飛び込んでまいりました。民間企業...

オススメ 残業
  • 前へ
  • 1
  • …
  • 34
  • 35
  • 36
  • 37
  • 38
  • …
  • 98
  • 次へ
[サイドバー]人事労務プラン(300x213)
[カテゴリ][勤怠][サイドバー]サービスページ誘導バナー
[カテゴリ][サイドバー]採用定着支援プランLP_誘導バナー

人気記事

  1. 1 入社後すぐの健康保険傷病手当金支給申請は可能?実務上の疑問を解決 入社後すぐの健康保険傷病手当金支給申請は可能?実務上の疑問を解決
  2. 2 【社会保険算定基礎届】4月昇給者は「7月月変」「8月月変」の対象かどうかを検討しましょう 【社会保険算定基礎届】4月昇給者は「7月月変」「8月月変」の対象かどうかを検討しましょう
  3. 3 新生児の健康保険証を作るには?会社が知っておくべき手続きの流れを解説 新生児の健康保険証を作るには?会社が知っておくべき手続きの流れを解説
  4. 4 子どもが生まれた時に必要な「健康保険証交付申請手続き」を解説 子どもが生まれた時に必要な「健康保険証交付申請手続き」を解説
  5. 5 台風接近時の出社判断、「従業員任せ」はNGです! 台風接近時の出社判断、「従業員任せ」はNGです!
  6. 6 【労働保険年度更新】労働保険の対象労働者が0人になっても、保険関係が当然に消滅するわけではありません 【労働保険年度更新】労働保険の対象労働者が0人になっても、保険関係が当然に消滅するわけではありません
  7. 7 一定の範囲で認められる「育児休業中の就労・就業ルール」を解説 一定の範囲で認められる「育児休業中の就労・就業ルール」を解説
  8. 8 【労働保険年度更新2025】「昨年度労働者数0人」の場合の申告方法 【労働保険年度更新2025】「昨年度労働者数0人」の場合の申告方法
  9. 9 協会けんぽから送られる、2025年12月2日以降利用の「資格確認書」 対象者や発送スケジュール、お問い合わせ先等まとめ 協会けんぽから送られる、2025年12月2日以降利用の「資格確認書」 対象者や発送スケジュール、お問い合わせ先等まとめ
  10. 10 時間外労働の上限規制の「2~6ヵ月平均で80時間以内」とは?【労働基準法改正 2019】 時間外労働の上限規制の「2~6ヵ月平均で80時間以内」とは?【労働基準法改正 2019】

お役立ち資料

〜労務・勤怠・人事の危険度を見える化〜「属人化×アナログ×システム分断」総合診断

〜労務・勤怠・人事の危険度を見える化〜「属人化×アナログ×システム分断」総合診断

「属人化xアナログxシステム分断」の3軸で自社のリスクを診断し、DX化成功のポイントを解説します。

ダウンロードする
勤怠・給与システム選びの完全ガイド

勤怠・給与システム選びの完全ガイド

自社に最適な勤怠・給与システムを選定するための判断基準を、導入の手順や失敗しないためのコツとともに解説します。

ダウンロードする
勤怠 / 給与 / 労務 を

まとめて効率化したい方への特別プラン

[共通][記事下] 特別プラン案内
HRMOS 労務ジャーナル

カテゴリ

  • 労務管理
  • 勤怠管理
  • 給与計算
  • トレンド
  • ハーモスからのお知らせ

キーワード

残業 労働基準法 コロナウイルス 賃金・給与 年末調整 助成金・補助金 リモートワーク セミナー・質問会 副業 初期設定 機能追加

お役立ちコンテンツ

  • セミナー情報
  • お役立ち資料

ハーモスの各サービスについて

  • ハーモス採用
  • ハーモスタレントマネジメント
  • ハーモス勤怠
  • ハーモス労務給与
  • ハーモス経費
  • 運営会社
  • 利用規約
  • 個人情報の取り扱い
  • マーケティングプライバシーポリシー
コメントを読み込み中…

労務管理

  • 年末調整
  • 入社手続き
  • 法令遵守
  • 社会保険
  • 助成金・補助金

勤怠管理

給与計算

トレンド

ハーモスからのお知らせ

話題のキーワード

残業 労働基準法 コロナウイルス 賃金・給与 年末調整 助成金・補助金 リモートワーク セミナー・質問会 副業 初期設定 機能追加