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勤怠管理

労働基準法 残業 コロナウイルス
ハーモス勤怠の使い方「届出申請ワークフローの活用事例」 │ HRMOS勤怠勤怠管理
2022.02.14

ハーモス勤怠の使い方「届出申請ワークフローの活用事例」 │ HRMOS勤怠

ハーモス勤怠のオプション機能「届出申請ワークフロー」をご活用いただくと、「残業/深夜残業の事前申請」や「休暇の申請・承認」ができるようになります。今回はハーモス...

残業
【新機能】添付、経費精算機能がリリース!【無料のクラウド勤怠管理システム ハーモス勤怠】 │ HRMOS勤怠勤怠管理
2022.02.14

【新機能】添付、経費精算機能がリリース!【無料のクラウド勤怠管理システム ハーモス勤怠】 │ HRMOS勤怠

----------- 【2022.11追記】 経費精算ソフトをお探しならハーモス経費がオススメ!こちらをクリック! ----------- 新機能のリリースが...

【はじめてのハーモス勤怠】シフトのすべて|初期設定やバラバラな勤務体系をシンプルに管理する方法を解説 │ HRMOS勤怠勤怠管理
2022.02.14

【はじめてのハーモス勤怠】シフトのすべて|初期設定やバラバラな勤務体系をシンプルに管理する方法を解説 │ HRMOS勤怠

「はじめてのハーモス勤怠」シリーズは、勤怠管理システム ハーモス勤怠に登録した方向けに、今日からハーモス勤怠を使い始めるための設定方法、運用していくために登録す...

【新機能】「1年単位の変形労働時間制」に対応いたしました │ HRMOS勤怠勤怠管理
2022.02.14

【新機能】「1年単位の変形労働時間制」に対応いたしました │ HRMOS勤怠

いつもハーモス勤怠をご利用いただきありがとうございます。 この度、無料のクラウド勤怠管理システム ハーモス勤怠は、1年単位の変形労働時間制にも対応できるようにな...

労働基準法 残業
【新機能】2022年1月1日施行の改正電子帳簿保存法に対応|SES人材派遣会社のためのクラウド勤怠契約請求システム │ HRMOS勤怠勤怠管理
2021.12.16

【新機能】2022年1月1日施行の改正電子帳簿保存法に対応|SES人材派遣会社のためのクラウド勤怠契約請求システム │ HRMOS勤怠

いつもハーモス勤怠をご利用いただきありがとうございます。 この度、SES会社・人材派遣会社のためのクラウド勤怠・契約・請求システム「ハーモス契約・請求」に新しい...

国立大学法人で未払い残業代が続々発覚⇒労基署勧告へ!働き方改革時代に求められる「意識改革」と具体的な「取り組み」とは?勤怠管理
2021.12.08

国立大学法人で未払い残業代が続々発覚⇒労基署勧告へ!働き方改革時代に求められる「意識改革」と具体的な「取り組み」とは?

教育現場の労働環境についてはかねてより様々議論されてきたテーマですが、ここにきて先日、国立大学法人での未払賃金に関わるニュースが飛び込んでまいりました。民間企業...

オススメ 残業
【医師の働き方改革】2024年4月から適用となる「医師の時間外労働上限規制」|キーワードは「月100時間」「年960時間」、特例水準として「年1860時間」勤怠管理
2021.11.19

【医師の働き方改革】2024年4月から適用となる「医師の時間外労働上限規制」|キーワードは「月100時間」「年960時間」、特例水準として「年1860時間」

現在、各企業において進められている時間外労働の上限規制への対応。現状、医業等の一部業種では適用が猶予されていますが、施行に向けて着々と準備が進められています。か...

労働基準法
人気洋菓子店で月100時間超の違法残業が常態化・・・今一度見直すべき、「過労死ライン」とは?勤怠管理
2021.11.05

人気洋菓子店で月100時間超の違法残業が常態化・・・今一度見直すべき、「過労死ライン」とは?

人気洋菓子店で、社員の半数以上が常態的に月100時間を超える時間外労働を行っていたことが判明しました。報道において、特筆すべきキーワードは「過労死ライン」。この...

残業
【新機能】日次勤怠画面から派遣先(クライアント)担当者への申請が可能に|SES・人材派遣会社のためのクラウド勤怠契約請求システム │ HRMOS勤怠勤怠管理
2021.11.04

【新機能】日次勤怠画面から派遣先(クライアント)担当者への申請が可能に|SES・人材派遣会社のためのクラウド勤怠契約請求システム │ HRMOS勤怠

いつもハーモス勤怠をご利用いただきありがとうございます。 この度、SES会社・人材派遣会社のためのクラウド勤怠・契約・請求システム「ハーモス契約・請求」に新しい...

テレワーク時の長時間労働対策として、注目したい「つながらない権利」とは?勤怠管理
2021.10.08

テレワーク時の長時間労働対策として、注目したい「つながらない権利」とは?

ウィズコロナ時代の働き方として、企業において幅広く導入されるテレワーク。感染拡大防止の観点ではもちろん、家庭生活と仕事の両立がしやすくなることで働き方改革の一環...

コロナウイルス 残業
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