建設業等の対象企業は要ご確認！2025年４月、障がい者雇用の除外率が一律10ポイント引き下げへ
11月も中旬を迎えれば、そろそろ年末の気配が感じられる頃ですね。2025年に予定される労務関連の法改正対応といえば、改正育児・介護休業の施行によるものが真っ先に...
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社会保険 あらゆる「年収の壁」を一覧で確認！「106万の壁」撤廃で社会保険の対象となるケース・ならないケースとは？
ニュース番組等で連日取り上げられている「年収の壁」ですが、「そもそも、年収の壁についてよく理解できていない」という方は意外と多くいらっしゃるように思います。また...
社会保険 労務トラブルの火種に！フリーランスに「労働者のような」働き方を求めていませんか？
2024年11月よりフリーランス・事業者間取引適正化等法が施行され、現状、フリーランスと業務委託契約を締結する企業には、発注者としてフリーランス保護に関わる法的...
法令遵守 2024年11月１日から、すべてのフリーランスが労災保険に特別加入できるようになりました
フリーランス保護を目的としたフリーランス・事業者間取引適正化等法が、2024年11月１日に施行となりました。これと併せて、フリーランスのための新たな労災保険特別...
社会保険 健康保険証廃止目前！知っておきたい「資格確認書交付スケジュール」と「協会けんぽマイナンバー専用ダイヤル」
健康保険証の新規発行が停止となる2024年12月２日を目前に控え、弊事務所宛には、徐々に健康保険証関連のご質問が多く寄せられるようになっています。健康保険証廃止...
法令遵守 つい、やっていませんか？始業・終業時刻の「丸め処理」は労働基準法違反です
2019年４月１日より「労働時間の客観的把握」が使用者の義務となって以降、各事業所において従業員の始業・終業時刻や休憩時間を記録に残すという作業がだいぶ定着しつ...
社会保険 複雑な雇用保険手続きの「こんな時はどうする？」が分かる！「雇用保険適用業務 質疑応答集」を要チェック
現状、雇用保険関係のお手続を社労士に外注せず、社内のご担当者様が行っている会社も多いのではないでしょうか？基本的なお手続の流れは分かっていても、時おり、イレギュ...
助成金・補助金 要確認！キャリアアップ助成金正社員化コース 支給申請時の注意点
昨今の働き手不足や人件費高騰を背景に、助成金申請に関わるご相談が増加傾向にあります。数ある雇用関係助成金の中でも、比較的多くの企業が注目するのが「キャリアアップ...
助成金・補助金 2024年10月より、人材開発支援助成金の一部で助成対象とされる「定額制サービスによる訓練」の要件が見直しに
社労士に寄せられるご相談の中でも「助成金」関連は特に多く、中小企業における関心の高さが伺えます。雇用関係助成金を受給するためには、まず大前提として「適正な労務管...
社会保険 要対応！10月より「2024年度被扶養者資格の再確認」が実施されています
従業員の社会保険被保険者資格取得・喪失手続きは漏れなく行えている現場でも、被扶養者となった方のその後の資格確認に関しては、つい怠りがちになっているようです。こう...
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