2023年度新設！時間外労働の上限規制猶予事業・業務で活用可能な「働き方改革推進支援助成金（適用猶予業種等対応コース）」
現状、時間外労働の上限規制の適用猶予対象とされている建設業等においては、2024年４月からの適用開始に向け、目下、労働時間削減に向けた取り組みが進められています...
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法令遵守 2022年10月１日から歯科健診の結果報告を義務化
2022年10月１日からは50人未満の事業場であっても全ての会社で有害な業務に従事する従業員への歯科検診結果報告が義務化されることになったことをご存知でしょうか...
法令遵守 「簡易型DC」で中小企業の福利厚生の充実を
「簡易型DC（簡易型企業年金）」って聞いたことがありますか？この制度は企業型確定拠出年金の中小企業向けで2018年５月にできた制度です。大企業では、俗に401K...
年末調整 【紙の年末調整に限界を感じたら】０円でペーパーレス化を実現しませんか？HRMOS年末調整 by HRMOS勤怠
今年も「年末調整」の季節が近づいてきました。年末調整で以下のようなお悩みはございませんか？ 【年末調整お悩みチェックリスト】 □ 紙の申告書の準備・配布が大変 ...
法令遵守 ３歳未満のお子さんを育てる従業員に適用したい、「養育期間の従前標準報酬月額のみなし措置」を解説
育児休業からの復帰後、仕事と育児の両立のために、働く時間をセーブする方も多いと思います。労働時間が減ってしまえばその分お給料も減り、これに伴い将来の年金額算定の...
年末調整 【労務担当向け】年末調整初心者のための基礎知識 概要編
いつもHRMOS年末調整 by HRMOS勤怠をご利用いただきありがとうございます。 この記事では、特に「初めて年末調整の業務を担当する」「年末調整の知識を整理...
助成金・補助金 【キャリアアップ助成金正社員化コース】2022年10月１日以降の転換では「労働者要件の変更」にご注意を
非正規雇用労働者のキャリアアップ促進を目的に、正社員化や処遇改善等の取り組みを実施した事業主に対して支給されるキャリアアップ助成金。企業においては比較的幅広く活...
法令遵守 働き手不足時代の人材確保に活用したい、「企業の奨学金返還支援（代理返還）」を解説
2021年４月１日より、新たに「企業の奨学金返還支援(代理返還)制度」が創設され、企業において活用が広がっています。昨今、奨学金返還が若手世代にとって大きな負担...
法令遵守 2022年６月改定！「公益通報者保護法」の概要を分かりやすく解説
いわゆる内部告発を行った通報者保護を規定した公益通報者保護法ですが、2006年４月１日の同法施行後も「公益通報が十分に機能しない」「通報者保護が徹底されない」等...
法令遵守 子どもが生まれた時に必要な「健康保険証交付申請手続き」を解説
従業員もしくはその配偶者が出産すると、会社側に健康保険証交付申請手続きの依頼がくることがあります。ここでは、協会けんぽ加入のケースを例に、会社はいつまでに、どの...
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