とっさの労基呼び出し要請にもあわてない！実際に臨検で行われた報告事例を紹介
どんなに日々きちんと労務管理をしていても、突然、労基署から通知がくれば、多くの担当者の方があわてるのではないかと思います。もしもの時のために実際はどんなことを指...
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法令遵守 年の途中で扶養異動があった場合の手続きはどうする？｜年末調整の前に今一度確認を！
「子どもが就職したので扶養から外す手続きをしたい」と従業員から相談されたとき、どのような手続きをしなければいけないか、すぐに思い浮かびますでしょうか？ 扶養異動...
法令遵守 労働者派遣関連の施行規則、派遣元・先指針が2021年以降改正へ。見直しのポイントとは？
2012年、2015年と相次いで改正された労働者派遣法については、施行後の状況等を元に、目下、今後の労働者派遣制度の在り方に関わる検討が重ねられています。労働者...
助成金・補助金 【新型コロナウイルス】雇用調整助成金の特例措置等、コロナ関連諸制度の期間延長が続々決定
一説には「ピークを越えた」とされる新型コロナウイルス感染拡大ですが、国内においては各所でクラスター発生が見られるなど、依然として猛威をふるっています。こうした状...
法令遵守 社員から休業期間中に副業をしてもよいかと聞かれたらどうする？｜検討するべきことや注意事項を解説
新型コロナウイルス感染症の影響で休業が発生している会社もまだまだあるのではないかと思います。もし「この休業期間に収入が減るので副業をしてもよいか」と社員からの質...
法令遵守 副業・兼業者の労災保険給付に係る「給付基礎日額算定」の具体的な考え方【2020年9月改正労働者災害補償保険法】
働き方改革を背景に新たなワークスタイルの確立が目指される中、「副業・兼業」に対する企業のスタンスは様変わりしています。政府としても副業・兼業を推進すべく、複数事...
助成金・補助金 働き方改革推進支援助成金とは？｜注目すべきポイントや支給要件の変更の変更等を解説
2020年４月からは中小企業にも時間外労働の上限規制が適用となり、2019年４月から始まった働き方改革が本格的に進められています。働き方改革を支援する助成金は多...
法令遵守 時間単位の有給休暇の基本｜導入の際の注意点やメリット・デメリットを解説
時間単位の有給休暇について、だんだんと導入する企業が増えてきています。 １時間単位で有給休暇を与えられることは多くの方がご存じのことかと思いますが、これを分単位...
法令遵守 労基署による臨検で未払い残業代が発覚！精算は何年遡る必要がある？
未払い残業代の問題は、おそらくどの企業にとっても他人事ではない問題のひとつと言えるでしょう。 日ごろから気をつけているつもりでも、労基署の臨検により、未払いの残...
社会保険 ワーケーション導入が企業にもたらす３つのメリットと労務管理上の課題とは？
先日政府が「ワーケーションなどの普及に取り組んでいく」と表明したことでワーケーションへの注目が高まっています。 ワーケーションとは、仕事（ワーク）と休暇（バケー...
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