「働き方改革」だけじゃダメ！企業が注目すべき「休み方改革」とは
「働き方改革」といえばここ数年ですっかり巷に定着したキーワードですが、一方で「休み方改革」という言葉をご存知でしょうか？ 政府は働き方改革を推進する傍ら、「休み...
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社会保険 社員の生産性向上に役立つ「コーヒーナップ」をご存じですか？
「コーヒーナップ」という言葉を聞いたことがあるでしょうか？ 簡単に言うと「コーヒーを飲んでサクッと昼寝をしてから午後の仕事を始めよう」というこの取り組みが今、企...
社会保険 【なかなか集中できないあなたへ】ポモドーロテクニックのススメ
昨今叫ばれる働き方改革ですが、労働環境を急激に変えるには、まだまだシステムが確立されているとは言いがたい状況です。足元の職場から改革をはじめるには、何から手を付...
社会保険 【モーラル・サーベイ】組織の課題に苦しむあなたのための改善手法
組織の健康診断、できていますか？モーラル・サーベイとは、なかなか可視化させにくい社員の満足度や社内における人間関係の状態についてを分析する手法の一つです。その現...
社会保険 【シェアードサービスとは】コーポレートを集結！効率化を測れ
主に子会社を多く持つグループ企業に魅力的とされる「シェアードサービス」という形態。ご存知でしょうか？大きく育った企業ならではの人事・労務上の課題解決手法として注...
社会保険 定年後再雇用をしっかり整備。高齢者が生き生きと働ける社会へ
あなたは、60歳を過ぎた後でも働き続けたいですか？従来はほとんどの企業が60歳定年制を採用していましたが、政府が高齢者雇用安定法を改正したこともあり、60歳を過...
社会保険 【感情労働とは】あなたもきっとその一人？感情をマネジメントする多くの職種
「感情労働」という言葉をご存じでしょうか？感情労働とは、「肉体労働」「頭脳労働」に続いて出たきた労働概念です。文字通り感情の抑制や誘発が業務上不可欠な労働を指し...
助成金・補助金 【平成30年】東京都独自奨励金「働くパパママ育休取得応援事業」を活用せよ【育休取得奨励】
「育児休業の取得」は労働者の権利であるとはいえ、現場においてはまだまだ取得が進まぬ現実があります。このような状況を打破すべく、東京都では平成30年度より「働くパ...
法令遵守 社員への療養補償を軽減する「打切補償」という仕組み、条件とは？
業務上の理由でもし大きな怪我をしてしまったら・・・。そんな時、会社には従業員への補償責任が課せられます。従業員がしっかり現場に復帰できるように会社がそれをサポー...
社会保険 【ノーレイティング制度とは】モチベーションを高めるため、新しい人事評価制度の導入を！
日本企業の多くが導入している従来の人事評価制度は、もう古いものかもしれません。数値や記号によって評価しない、「ノーレイティング」の手法が注目されつつあります。ノ...
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